法律咨询问答

不按约定时间执行劳动仲裁调解的解决方案主要如下： 1、一方不执行劳动仲裁调解书的，另一方可以督促其按照规定及时执行。当事人必须履行具有法律效力的民事判决和...

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定仲裁期限的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁时效是指当事人...

劳动仲裁可以委托代理人。当事人委托代理人时，应当向代理人出具委托书，仲裁机构应当审查代理人的资格。 法律规定，当事人可以委托下列人员作为代理人， 1...

劳动仲裁可以进行口头协议。劳动者不方便或者不能写申请书，不能委托律师的，可以口头申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会应当代表其撰写申请书。商业仲裁必须是书面协议。 ...

劳动争议案件的诉讼时效取决于情况，具体如下： 1、仲裁后提起诉讼的，诉讼时效只有15天。一方在法定期限内不起诉或者履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请...

一、劳务派遣规定如下： 1、双方的法律责任。用人单位与被派遣方签订两年以上固定期限的劳务派遣合同； 2、工资福利。被派遣方有权与用人单位劳动者同工同...

劳务派遣人员主要由劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，确定劳动关系，然后由劳务派遣公司派遣员工到相关单位。社会保险和公积金由有关单位代扣代缴，劳务派遣公司支付劳务...

一、判刑前的工龄能算吗？ 判决前的服务年限不能再计算。员工服刑后参加工作的，连续服务年限或缴费年限按下列方法计算： 1、被原单位开除公职或者刑满释放...

刚转正就被解雇的赔偿要看具体情况，具体情况如下： 1、用人单位解雇员工无过错的，用人单位应当给予劳动者经济补偿，并按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月...

一、农民工要不到工资的处理方法: 1、向劳动行政部门投诉解决。劳动行政部门责令老板限期支付工资的，还应当支付农民工赔偿金； 2、向劳动仲裁委员会申请...

公司对员工的罚款合法吗？ 1、罚款是否合法，取决于公司是否有相关规章制度；第二，取决于规章制度是否合法。公司没有相关规章制度的，没有处罚依据，违法。 ...

公司解除劳动合同的赔偿如下： (一)解除劳动合同对劳动者的经济补偿，由用人单位一次性支付； （2）用人单位扣除或无故拖欠工人工资，拒绝支付工人延长工...

一、公司能扣员工工资吗？ 国家劳动法规《工资支付暂行规定》第十五条明确规定，用人单位不得扣除工人的工资。有下列情形之一的，用人单位可以扣除工人的工资： ...

公司未签订劳动合同属于劳动纠纷，只能先仲裁，不接受仲裁结果再起诉。法院不接受直接起诉，仲裁结果对诉讼没有影响。如果没有劳动合同，业主应提供证据证明与单位有劳动关...

企业未向员工缴纳社会保障的，应当赔偿劳动者不能享受社会保障待遇的费用。劳动者以不缴纳社会保障为由终止劳动合同的，单位应当支付经济补偿。用人单位和劳动者必须依法参...

公司无故降薪是未经劳动者协商同意单方面降薪单方面变更劳动合同的行为。这是一种严重的违法和违约行为。劳动者可以书面通知单位终止劳动合同，也可以向劳动行政部门报告，...

劳动仲裁可以由公司扣除，但需要证据。遇到劳动问题可申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者应当自权益受损之日起一年内向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请；2、仲裁...

公司在签订合同后一年内辞职一般不需要赔钱： 1、工人辞职一般不需要赔钱。但违反服务期约定的，应当赔偿相应的服务培训费用。 2、根据有关规定：用人单位...

公司单方面解除劳动合同的赔偿如下： (一)非法终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金； (二)与劳动者协商解除劳动合同、无过失...

公司不支付公积金给员工造成损失的，应当按照约定或者实际损失进行赔偿。也将被罚款，住房公积金管理中心也将监督公司支付。根据《住房公积金管理条例》，所有国家机关、国...