劳动_智选问答第2页_

签订无固定期限劳动合同需要多长时间？

签订无固定期限劳动合同需要多长时间？需要根据情况进行判断： 1、劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限的劳动合同； 2、用人单...
- 签订
- 固定
- 期限
- 劳动合同
- 要多
- 长时间
2023-06-13 16:54:42

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签订劳动合同直接离开会赔偿吗？

用人单位签订劳动合同，有证据证明劳动者离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定的赔偿。劳动者违反本法规定终止劳动合同，或者违反...
- 签订
- 劳动合同
- 直接
- 开会
- 赔偿
2023-06-13 16:29:35

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签劳动合同可以辞职吗？

签订劳动合同后可以辞职的。劳动者与公司建立劳动关系后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。然而，在实践中，一些工人认为，在签订了固定期限的劳动合同之前，...
2023-06-13 16:04:32

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竞业限制协议是否合法

一、竞业限制协议是否合法竞业限制协议符合下列条件的，合法：用人单位与劳动者协商签订；意思真实；竞业限制人员符合规定；竞业限制期限不超过两年。中国...
- 竞业
- 限制
- 协议
- 是否
- 合法
2023-06-13 15:39:29

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离职申请需要书面吗？

一、离职申请需要书面申请吗？根据《中国劳动合同法》的规定，劳动者想要离职的，应当提前通知用人单位，通知可以是书面或口头通知，因此没有书面辞职申请，履行通...
- 离职
- 申请
- 需要
- 书面
2023-06-13 15:14:22

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离职后能进行劳动仲裁吗？

离职后也可以进行劳动仲裁。一般来说，劳动者可以在辞职后一年内向劳动局提出劳动仲裁，因为劳动争议申请仲裁的时效期为一年，诉讼时效期自权利人知道或者应当知道...
- 离职
- 后能
- 进行
- 劳动仲裁
2023-06-13 14:49:15

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离职后是否有年终奖金

1.离职后是否有年终奖金？ 1、劳动者离职前符合领取年终奖金的条件的，离职后有年终奖金；不符合领取条件的，一般没有年终奖金。单位可以根据其经济效益向员工发...
- 离职
- 是否
- 年终
- 奖金
2023-06-13 14:24:11

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离职公司不放人怎么办？

根据法律规定，劳动者只要按照法定程序提前30天向单位申请解除劳动合同，30天到期可以直接离职，劳动者可以依法办理离职手续，公司不得拒绝。因此，即使用人单位不同意...
- 离职
- 公司
- 不放
- 怎么办
2023-06-13 13:59:09

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社会保障需要缴纳多少年？

社会保障需要缴纳15年。根据有关法律规定，社会保障需要累计购买15年，被保险人达到退休年龄才能领取退休工资。社会保障也被称为社会保障保险，一般来说，正式工作将要...

2023-06-13 13:34:02

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社会保障缴费基数

社会保障缴费基数是社会保险缴费的缴费标准，缴费金额按基数和系数核定。社会保障缴费基数为社会平均工资的60%-300%，如社会平均工资为1000元，缴费基...

2023-06-13 13:08:59

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社会保险需要劳动合同吗？

为员工购买社会保障需要提供劳动合同，用人单位需要劳动关系证明才能办理员工的社会保障登记。社会保险属于国家强制性保险类型，任何建立劳动关系的单位和个人都必须参加，...

2023-06-13 12:43:56

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男人能得到生育津贴吗？

男方也可以领取生育津贴，但更多的是男方配偶一般领取生育津贴。根据国家社会保险法，职工应当按照国家规定参加生育保险单位缴纳生育保险费。用人单位为职工缴纳生育保险费...

2023-06-13 12:18:54

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申请辞职需要多长时间？

一、一般情况下，工人需要提前30天向用人单位提交辞职申请。二、试用期内提前3天向用人单位提交辞职申请。三、有下列情形的，劳动者可立即向用人单位提...

2023-06-13 11:53:42

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用人单位非法提前终止劳动合同的赔偿方式是什么？

用人单位违法提前终止劳动合同的，应当按照下列方式予以赔偿：（1）公司在劳动合同期内单方面终止合同，属于非法终止劳动合同，公司应支付经济补偿金额的两倍； ...

2023-06-13 11:28:35

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没有签订劳动合同，老板拖欠工资怎么办？

如果没有签订劳动合同，老板可以通过以下方式处理拖欠工资：（1）可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资、押金、经济补偿、未签订劳动合同的双倍工资、加班工...

2023-06-13 11:03:31

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没有签订劳动合同有什么解决办法？

未签订劳动合同的解决方案如下： (1)员工可先与工厂协商； (二)协商不成可以通过有关部门反映情况； (3)仲裁和诉讼最终未解决。签订...

2023-06-13 10:38:25

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没有签合同的工作被解雇有补偿吗？

劳动者未与用人单位签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。根据法律规定，单位非法解除劳动关系的，劳动者可以要求赔偿。根据法律规定，如果双方未签订书面劳动合同，用...

2023-06-13 10:13:22

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没有离职证怎么提取公积金？

一、没有离职证怎么提取公积金？ 1、单位未出具离职证明或者办理离职手续的，无法提取公积金。 2、您可以返回原单位人事部门查找辞职证明，并在复印件后加...

2023-06-13 09:48:15

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没有正式辞职有补偿吗？

员工未转正解雇的补偿，应当根据实际情况确定。具体情况如下： 1、用人单位强行解除劳动关系的，显然需要支付经济补偿； 2、劳动者自愿离职的，不需要支付...
- 没有
- 正式
- 辞职
- 补偿
2023-06-12 23:46:45

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没有劳动合同的裁员赔偿多少？

无劳动合同裁员的赔偿如下： (一)自用工之日起一个月以上未签订书面劳动合同的，每月向劳动者支付两倍的工资； (二)一年以上视为签订无固定期限劳动合同...
- 没有
- 劳动合同
- 裁员
- 赔偿
- 多少
2023-06-12 23:21:38

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