法律咨询问答

如果双方未签订书面劳动合同，用人单位终止或终止劳动关系，需要依法向员工支付经济补偿。未依法支付经济补偿的，还需要额外的经济补偿。 合同期内辞职是违约吗？ ...

暑假工人不签合同不给钱，双方可以申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为一年，要求用人单位支付拖欠工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资和加班工资。 不签劳...

旷一扣三可以起诉他，但前提是不接受劳动仲裁裁决。旷一扣三是违法的，用人单位应当按月以货币形式向劳动者支付工资。不得无故扣除或拖欠工人的工资。 劳动仲裁是指...

公司迟迟不给报销款的处理方法如下： 一、当事人可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议。 用人单位拖欠劳动者工资的，是...

手指骨折算多少级伤残赔偿多少钱？ 1、工伤工人的手指骨折一般为10级。可赔偿的费用包括一次性残疾补贴，这是我七个月的工资； 2、还有医疗费、交通、住...

延期工资赔偿标准为应付工资金额的50%以上100%以下，但需要满足用人单位未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不...

16岁以上工作是否合法取决于情况，具体情况如下： 1、根据有关法律规定，16岁以上的是合法劳动者。根据有关法律规定，16岁以下18岁以下的工人属于未成年工...

工厂支付的社会保障辞职不能无缘无故地收到。一般来说，辞职后，你不能收回你支付的社会保障部分的钱。除非你符合一定的条件，否则你可以申请退款。申请退款只能退还个人部...

一、工厂不允许辞职去劳动局有用吗？ 工厂不允许辞职去劳动局是有用的。中国有关法律规定，员工提前30天通知用人单位离职的，用人单位30天后不允许辞职的，违反...

工作拿不到工资怎么办？ 可采取以下措施： 1、与用人单位沟通协商：首先，您可以与用人单位沟通协商，了解拖欠工资的原因和解决方案。在此过程中，您可以咨...

工作两年未签订合同的，应当认定劳动关系。能够证明劳动关系的存在，可以依法要求维护合法权益。用人单位从就业之日起建立劳动关系。 被开除不支付工资的处理方法如...

工作一个月后被解雇的赔偿金额取决于用人单位解雇的方式和理由。不一定会有经济补偿或赔偿。具体如下： 1、过错性辞退，因劳动者原因被辞退的，用人单位不需要支付...

辞职单位工伤后需要赔偿。 根据中国法律的有关规定，只要劳动者在劳动关系存在期间因工受到意外伤害，员工就可以要求用人单位进行赔偿，不会因劳动者辞职而对劳动者...

山东省婚假为3天。行政法规和规范性文件规定，婚假1-3天，婚姻双方不在一地的，当时为国有企业提供。我们通常最多计算3天。请婚假的程序如下： 1、员工将结婚...

学生签订的劳动合同具有法律效力，双方可以选择终止合同继续上学或入学。然而，学生不是劳动合同的主体，签订的劳动合同无效。因此，大学生在工作中受伤时，往往不支持用人...

婚假工资计算方法： 1、根据国家关于婚假的规定，如果员工结婚，当事人所在的公司或单位需要给新人3天的法定婚假，婚假期间3天内的工资照常发放。如果超过3天，...

如果公司没有签订劳动合同怎么办？ 公司未签订劳动合同的，当事人可以采取以下措施： 1、与单位协商解决。要求用人单位签订劳动合同。 2、申请劳动...

公司不签订劳动合同不支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求工资和不签订合同的赔偿。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者...

被老板解雇未签订合同的赔偿如下： (一)用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资； (2)经济补偿...

未签订劳动合同的临时工受伤骨折如何赔偿需要根据情况判断： （1）无合同的临时工受伤骨折，属于工伤的，工伤保险基金应当依法赔偿临时工的医疗费用、康复费用、生...