法律咨询问答

关于工地宿舍死亡算工伤吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：工地宿舍死亡不一定算工伤。职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：工伤认定后申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：公司主动辞退员工的赔偿标准规定在《劳动合同》中，其具体规定为：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，...

关于女职工怀孕期间可以调岗调薪吗的问题,根据相关政策法规分析如下：不可以在女职工怀孕期间调岗调薪。用人单位不能因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳...

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...

关于疫情期间工资怎么办,法律上有哪些规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：疫情期间工资照常发放，且用人单位不能辞退员工。对被隔离的员工，用人单位应当支付正常工...

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：公司破产财务人员不可以辞职。财务人员要进行破产清算的，如要离职，要经过法院批准。财务管理人员承担下列义务：未经人民法院许可...

关于端午节加班费是怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：端午节加班费的规定：端午节是法定节假日，根据《劳动法》第四十四条，单位在法定休假日安排劳动者工作的...

关于病假要提供什么证明,法律的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：病假需要提供什么证明根据公司的规章制度确定，一般可能会需要：就诊医院出具的病休证明或住...

关于临时工劳动合同期限多长时间的问题,根据相关政策法规分析如下：临时工劳动合同期限最多是6个月。临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；辅助性...

关于职工得癌症能够解雇吗,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的...

关于年满16周岁可以工作吗,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：年满16周岁可以工作，但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

关于加班费能通过劳动仲裁要回吗,有哪些规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：加班费可以通过劳动仲裁要回。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...

关于诉讼时效中止顺延的规定,具体规定有哪些的问题,本站律师从法律角度分析如下：诉讼时效中止顺延的规定：期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间...

关于劳务派遣工伤如何认定,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：劳务派遣工伤认定如下：1、由用人单位或者劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：公司倒闭后可以领取失业金，但是必须全部满足以下要求才可以领：1、按照规定参加失业保险，失业前公司和本人已经缴纳失业保险费满...

关于工伤仲裁要多久时间的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤仲裁有受理和审理期限，受理期限为5天，审理期限为45天至60天。法律依据：工伤仲裁有受理和审理期限，...

关于自动离职的定义是什么,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：自动离职的定义是单方面与用人单位解除劳动合同关系。自动离职是职工根据用人单位和自身情况...