法律咨询问答

关于劳动合同与劳务合同的区别有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：从法律角度来看，劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬；而劳务者的报酬是有关承揽合同、技...

关于新劳动法，如果解雇员工要怎么赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果...

关于工伤如何申请劳动仲裁的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤申请劳动仲裁的流程：先申请仲裁，提交申请书和劳动合同书等有关证据材料；然后由仲裁机构审查，决定是...

关于职业病工伤在哪鉴定,法律的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤中的职业病鉴定，是在取得《医疗机构执业许可证》、省自治区直辖市卫生行政主管部门批准...

关于公司无故调岗降薪怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：遇到公司无故调岗降薪的，劳动者可以先与公司协商解决，如果协商不成的，则劳动者可以向劳动行政部门举报...

关于试用期有没有加班费的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者在试用期加班的，是有加班费的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如...

关于哺乳期女职工能不能被辞退的问题,本站律师从法律角度分析如下：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条，劳...

关于劳动仲裁的举证期限为多长的问题,根据相关政策法规分析如下：没有具体的时间限制，一般是由仲裁委员会指定。承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的举证期限内提...

关于员工没有劳动合同怎么申请仲裁的问题,本站律师从法律角度分析如下：员工没有劳动合同，申请仲裁应当提供证明存在劳动关系的证据，可参照下列凭证：劳动者填写的用人单...

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：外国人就业，也适用劳动合同法。只要是在我国境内的用人单位与劳动者建立劳动关系，以及订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的...

关于公司降薪不辞退合法吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司降薪不辞退的，如果是没有与员工协商一致的降薪，则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同，需要与员工...

关于劳动仲裁追诉期是多久的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动仲裁是没有追诉期这一说法，劳动仲裁是诉讼时效期间，追诉期是在刑事犯罪中才会有的。劳动争议申请仲裁的...

关于职工受伤可以去司法鉴定工伤吗的问题,根据相关政策法规分析如下：职工受伤可以去司法鉴定工伤。用人单位在事故伤害发生之日起30日内，应当提出工伤认定申请；用人单...

关于离职证明不要可以吗？的问题,根据相关政策法规分析如下：最好在离职时向原用人单位要一份离职证明。这是为了避免在寻找新工作时，新公司要求提供离职证明，证明离职是...

关于试用期社保由谁承担？,怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：试用期的社保，由用人单位承担。用人单位需要自用工之日起三十日内，为其员工向社会保险经办机构...

关于休产假期间社保是谁交的问题,根据相关政策法规分析如下：休产假期间社保和正常工作时一样，个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。依据相关规定，用人单位应当自行申报、按...

关于索要劳动报酬仲裁时效是怎样的的问题,本站律师从法律角度分析如下：索要劳动报酬的诉讼时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间...

关于劳动局能管私人老板吗,法律怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动局能管私人老板。劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国境内的企业、...

关于工伤复发单位能否终止合同呢的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤复发用人单位不得终止劳动合同，顺延至劳动者治疗完成。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位...

关于在企业工作10年了辞职有没有补偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者主动辞职没有补偿；劳动者过失性辞退没有经济补偿，但企业需要证明劳动者存在该情形；员...