法律咨询问答

补充法律分析：通常情况下，消费者有以下维权方式，首先是可以和商家协商解决，协商不成的可以向当地消协或者工商部门反映，或拨打12315进行投诉；如果是在淘宝购物发...

关于公司不签劳动合同如何证明劳动关系的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司不签劳动合同，要证明和公司存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、公司向劳动者...

关于公司未签劳动合同如何赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司未签劳动合同的，赔偿的标准如下，如果超过一个月的，应当以每月双倍工资的标准给劳动者赔偿。赔偿...

关于员工一直请病假该怎么办,怎么规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下：员工一直请病假，如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的，用人单位可以通知其...

关于您好，我问一下无固定期合同签订三种条件的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或...

关于签劳动合同注意事项,法律的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者与用人单位签订劳动合同，首先应该注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致，不...

关于劳动仲裁法院起诉哪个庭审理的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动仲裁法院起诉由民事审判庭进行审理。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内...

关于新劳动法关于辞退职工的规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...

关于春节三倍工资怎么算,法律的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：春节的三倍工资是按照春节的法定节假日来计算的，即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进...

关于工伤认定后需要什么流程的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤认定后需要以下流程：1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力...

关于在我国几岁以下算童工,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：依据我国《劳动法》第十五条的规定，未满十六周岁的为童工，十六周岁至十八周岁的为未成年工。文...

关于固定期限劳动合同5年是否合理的问题,根据相关政策法规分析如下：固定期限劳动合同签订5年，只要劳动者和用人单位协商一致，合理。固定期限劳动合同，是指用人单位与...

关于劳动关系解除备案需要的资料有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动关系解除备案需要的资料：职工档案；劳动合同；终止解除劳动合同报告书；招用人员登记表；失...

关于公司劳动合同欺骗的情况是怎样的的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司劳动合同欺诈的情况包括岗位发生变化、工资变低、公司情况失真、劳动者被迫辞职等行为。用人...

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：如果是工伤医疗费申请仲裁，工伤认定是仲裁前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...

关于节假日加班是否可以调休不支付三倍工资的问题,根据相关政策法规分析如下：节假日加班不可以调休，休息日加班安排调休的，可以不支付加班工资。工作日加班费=月工资基...

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：用人单位法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响劳动合同，劳动合同连续计算，不能以此事要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同...

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：如果工伤职工拒绝，依据《工伤保险条例》第四十二规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤...

关于不能胜任的劳动者有权获得经济补偿金吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：不能胜任的劳动者被用人单位非过失性辞退的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动...

关于没签合同时如何确定劳动关系的问题,本站律师从法律角度分析如下：没签合同时确定劳动关系的方式：1、没有签订劳动合同的，可以提供工资支付记录、考勤记录、会议记录...