不签订三方协议的后果是,文件在毕业时返回原籍。一旦规定的就业期过去,干部身份就会丧失;用人单位缺乏劳动者工作的保障,可以主动解除劳动关系;统计就业信息和数据不方...
一、不按正常手续辞职却不发工资该怎么办? 一是收集劳动关系证明材料,拖欠工资证明(如用人单位出具的欠条、考勤表、工资表)未签订劳动合同的,可出具工作证明或...
如果单位不缴纳社会保险,劳动者可以立即辞职。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时终止劳动合同,不承担任何责任。 用人单位和劳动者必须依法...
未签订劳动合同离职的补偿如下: (一)劳动者工作一个月以上不满一年的,离职时可以要求双倍工资; (二)不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当自无固...
一次性工伤医疗补助是指工伤职工因工致残被认定为五、六级残疾。工伤职工本人提出终止或终止与用人单位的劳动关系,工伤职工因工致残被认定为七至十级残疾的,劳动合同期满...
60岁以上不能签订劳动合同。不能建立劳动关系,但可以签订就业协议,建立劳动关系。60岁以上的工人已超过国家规定的退休年龄,不符合劳动合同的主要资格。施工单位与施...
五一节加班工资为五天。根据国务院关于国家节假日的规定,五一节是中国的法定节假日。假期时间一般为5月1日加4天,共5天。具体假期日期以当年国务院发布的假期通知为准...
2023年深圳全日制职工最低工资为2360元/月,非全日制职工最低工资为22.2元/小时。 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付的工资低于当地最低工资标...
2023年,无锡市月最低工资调整为每月2280元;小时最低工资调整为每小时22元。 江苏省人力资源和社会保障厅在2021年调整江苏省最低工资标准后,并未重...
1、干部 符合下列条件之一的党政机关、群众组织、企事业单位干部,可以退休。 (一)男满60岁,女满55岁,参加革命工作满10年; (二)男满5...
关于欠农民工钱怎么要,法律是如何规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下:1、通过电话和函件收取。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度,并注意做好记录工作,以...
关于劳动合同的订立形式,法律是如何规定的的问题,根据相关政策法规分析如下:我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同...
关于公司不给员工缴纳社保怎样处理的问题,本站律师从法律角度分析如下:第一,与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出...
关于劳动仲裁后怎么执行,具体的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:劳动仲裁后当事人对生效的裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向...
关于解除劳动合同是否需要支付待通知金的问题,根据相关政策法规分析如下:解除劳动合同属于非过失性辞退的,用人单位未提前通知应当支付代通知金。有下列情形之一的,用人...
关于用人单位克扣工资怎么样办的问题,本站律师从法律角度分析如下:用人单位有克扣劳动者工资情形的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门接...
关于43年工龄60岁退休工资是多少的问题,根据相关政策法规分析如下:退休工资是按照工资以及连续工龄来计算的,连续工龄满20年以上的,按照本人工资的百分之七十五来...
关于劳动合同可以不写期限吗的问题,本站律师从法律角度分析如下:劳动合同必须写期限,劳动合同期限是劳动合同应当具备的必备条款,具体期限根据劳动者与用人单位的约定进...
关于工伤认定申请书由谁写的问题,根据相关政策法规分析如下:工伤认定申请书由申请人书写,申请人可以是用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。用人单位应当自事故伤...
关于工伤伤残鉴定复查期限的问题,根据相关政策法规分析如下:工伤伤残鉴定的复查期限,是一年内。自劳动能力鉴定结论作出之日起的一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位...
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