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离职公司赔偿标准，离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错，用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算，特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。下面问法智选来与大家介绍离职公司...
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婚姻收养为啥不能仲裁，婚姻收养的条件
婚姻收养的不能仲裁原因是如果仲裁出现错误是会引起诉讼的，其仲裁不仅关乎到财产权还包括了人身权利。关于婚姻收养为啥不能仲裁，婚姻收养的条件的问题，下面问法智选小编...
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无故辞退员工赔偿几个月的工资，无故辞退员工怎么找劳动仲裁
无故辞退员工赔偿的工资需要根据劳动者实际工作的年限进行计算。下面问法智选来与大家介绍无故辞退员工赔偿几个月的工资，无故辞退员工怎么找劳动仲裁，一起来了解一番吧。...
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自动离职有补偿金吗，自动离职与辞职的区别是什么
自动离职是否有补偿金，需要根据具体情形而定的，如果用人单位存在违反了劳动合同法的情形，在劳动者提出辞职时可以要求用人单位赔偿经济补偿金的。那么自动离职有补偿金吗...
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自动辞职和自动离职的区别，自动离职可以领取补偿款吗
自动辞职和自动离职的区别主要体现在性质、待遇以及主体方面不同，但是他们最终的目的都是为了与用人单位解除劳动合同。那么自动辞职和自动离职的区别，自动离职可以领取补...
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经济补偿金和违约金的区别，继续履行与违约金是否可以并用
违约金与经济补偿金的区别在于构成要件不同、计算基点不同、功能不同。下面问法智选来与大家介绍经济补偿金和违约金的区别，继续履行与违约金是否可以并用，一起来了解一番...
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试用期被公司辞退赔偿多少，试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗
试用期被公司辞退公司要赔偿半个月的工资，但是试用期被辞退是因为不符合用人单位用工条件的是没有赔偿的，试用期被辞退的员工可以按照规定申请劳动仲裁。那么试用期被公司...
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一般辞职工资什么时候结清，多久能拿到离职证明
一般辞职工资在办理解除合同手续的时候结清，或者在下个月按公司规定发放工资日结算。那么一般辞职工资什么时候结清，多久能拿到离职证明？为了帮助大家更好的了解相关法律...
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一般辞职后多长时间可以离开，辞职一般有哪三种情形
一般辞职后三天或者三十天可以离开。关于一般辞职后多长时间可以离开，辞职一般有哪三种情形的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。一般辞职后多长时间可以离开一般辞...
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