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办理离职手续需要注意事项,离职手续需要本人吗
办理离职手续需要注意事项是需要写辞职信的、与主管详谈、交接工作、人事手续。下面问法智选来与大家介绍办理离职手续需要注意事项,离职手续需要本人吗,一起来了解一番吧...
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职工赔偿金的计算方法,赔偿金要交税吗
职工赔偿金的计算方法是按照劳动者在本单位的工作年限按比例计算,每满一年就发一个月的工资,是半年以上不满一年的,按照一年计算,如果是半年以下的,需要向劳动者支付半...
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工伤保险待遇申请有时间限制吗,工伤保险待遇申请后多久能到账
工伤保险待遇申请有时间限制,申报时限为一年,用人单位未按照规定期限提出工伤认定的,职工或近亲属可以在一年内向有关部门提出工伤认定申请,工伤保险待遇申请后一般45...
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劳动者可以解除合同的法定情形有哪些,应当提前几天通知
劳动者可以解除合同的法定情形包括了用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时支付工资的。那么劳动者可以解除合同的法定情形有哪些,应当提前几天通知?为了帮助大...
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病假期间工资如何发放,病假期间被辞退怎么赔偿
病假期间工资发放不能低于最低工资标准的80%,病假期间不发工资,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付并赔偿。那么病假期间工资如何发放,病假期间被辞退怎么赔偿...
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单位不续签合同有赔偿吗,劳动合同不续签提前多久通知
劳动合同不续签是单位选择不续签的需要对劳动者进行经济补偿,劳动者因为单位降低劳动条件不续签的也要进行经济补偿,劳动合同不续签不需要提前告知。那么单位不续签合同有...
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解除劳动合同社保转出怎么办理,社保停缴吗
解除劳动合同社保转出办理是需要当事人凭借着《养老保险关系接续卡》和失业证明到社会保险机构办理手续。关于解除劳动合同社保转出怎么办理,社保停缴吗的问题,下面问法智...
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试用期可以随时辞职员工吗,没有签合同辞职有工资吗
试用期是不可以随时辞职员工,需要三天提交辞职报告,做好交接手续即可。下面问法智选来与大家介绍试用期可以随时辞职员工吗,没有签合同辞职有工资吗,一起来了解一番吧。...
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工伤等级鉴定书下来以后可以立即辞工吗,鉴定书下来多久才能拿到赔偿
工伤等级鉴定书下来以后可以立即辞工,对于一次性伤残补助金需要在职时才可领取。下面问法智选来与大家介绍工伤等级鉴定书下来以后可以立即辞工吗,鉴定书下来多久才能拿到...
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公司办离职证明的时间期限是多长,离职证明的用途
公司办离职证明的时间期限并没有规定,通常来说,用人单位应当在解除劳动合同后立即开具离职证明,如果当即没有开具的,用人单位应当对办理离职手续的相关文件至少保存两年...
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试用期辞退赔偿金如何计算,试用期辞退需要提前几天通知
试用期辞退赔偿金计算方式是如果是劳动者因为不符合录取条件被辞退的。关于试用期辞退赔偿金如何计算,试用期辞退需要提前几天通知的问题,下面问法智选小编为您进行详细解...
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劳动合同期未满离职要交违约金吗,劳动合同期未满被辞退有补偿吗
劳动合同期未满离职是不需要交违约金的,只要劳动者需要提前三十日通知用人单位即可。关于劳动合同期未满离职要交违约金吗,劳动合同期未满被辞退有补偿吗的问题,下面问法...
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工伤病假怎么计算工资,劳动法规定病假期限能休多久
工伤病假工资计算方式是在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,需要由所在的单位按月进行支付,如果用人单位按照地区最低工资标准等发放工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉...
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5险一金是什么意思,五险一金断交会作废吗
5险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。那么5险一金是什么意思,五险一金断交会作废吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,...
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离职和辞职区别是什么,劳动者合同期内能辞职吗
离职和辞职区别是两者的定义不同,运用主体不同以及适用原因的性质不同,但是两者对于劳动者个人的权益而言都有一定的影响。关于离职和辞职区别是什么,劳动者合同期内能辞...
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