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工伤一至四级赔偿标准，能解除劳动关系吗
工伤一至四级赔偿标准是可以要求用人单位按照伤残等级一次性支付伤残补助金或者按月支付金额等等。下面问法智选来与大家介绍工伤一至四级赔偿标准，能解除劳动关系吗，一起...
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离职申请时间是写申请当天的还是离职那天?离职申请时间法律是怎么规定的
离职申请时间是写劳动者提出离职申请的当天，离职那天是劳动者办理离职的时间，劳动者离职那天终止与用人单位的劳动关系，离职申请时间法律规定必须劳动者提前一个月通知用...
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因个人原因离职的可以领取失业保险吗，因个人原因离职公司会不会给予赔偿
因个人原因离职的不可以领取失业保险，个人原因离职不符合领取失业金的条件。关于因个人原因离职的可以领取失业保险吗，因个人原因离职公司会不会给予赔偿的问题，下面问法...
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合同到期员工不续签员工要赔偿吗，用人单位要赔偿吗
合同到期员工不续签员工不需要赔偿，员工有权在合同到期后决定是否续签，如果因为用人单位的原因未依法终止劳动合同，而员工又继续在该单位正常工作的，视为继续履行劳动合...
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一般辞职后多久能拿到离职证明，一般辞职提前多久说
一般辞职后办理离职手续时就可以拿到离职证明，用人单位应当依法为劳动者开具离职证明，一般辞职需要提前三十天通知用人单位，试用期员工需要提前三日通知用人单位。下面问...
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试用期申请辞职公司不批准怎么办，申请辞职后还要去上班吗
试用期申请辞职公司不批准也可以等到3天后办理离职，用人单位存在胁迫等危害员工人身安全的行为，劳动者离职不需要等待3天。下面问法智选来与大家介绍试用期申请辞职公司...
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工伤一至四级赔偿情况，能解除劳动关系吗
工伤一至四级赔偿情况是需要由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数进行赔偿的。关于工伤一至四级赔偿情况，能解除劳动关系吗的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。工...
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提前离职扣工资合法吗，提前离职需要交违约金吗
提前离职扣工资是否合法要分情况确定，劳动者提前一个月通知用人单位并办理离职手续的，扣工资是不合法的，提前离职一般不需要交违约金，双方有约定违约金的按照约定。关于...
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工伤起诉诉讼费怎么计算？工伤起诉流程需要哪些材料
工伤赔偿起诉诉讼费的计算一般是每件收取五十元至五百元。下面问法智选来与大家介绍工伤起诉诉讼费怎么计算？工伤起诉流程需要哪些材料，一起来了解一番吧。工伤起诉诉讼费...
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工伤病假工资怎么发，工伤病假用人单位可以解聘吗
工伤病假工资的发放首先要看有没有约定，如果有约定的按照约定发放工资，没有约定的根据劳动者的连续工龄来分别计算工资，如连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发放...
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试用期内辞职工资怎么发放，辞职工资什么时候结算
试用期内辞职工资按照事前约定标准发放，不能低于劳动合同约定工资的80%，也不能低于相同岗位最低档工资。那么试用期内辞职工资怎么发放，辞职工资什么时候结算？为了帮...
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