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申请劳动仲裁需提供哪些资料，申请劳动仲裁流程
申请劳动仲裁需要提供仲裁申请书，身份证明，证明与被诉人之间存在劳动关系的材料等，申请劳动仲裁流程是去当地仲裁机构递交申请书及相关材料，仲裁委员会决定受理之后按照...
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工伤保险十级伤残怎么赔付，申请工伤保险待遇需提交的材料
工伤保险十级伤残的赔付是职工的七个月工资，但是还需要根据职工的实际医疗时间和工资计算赔付金额。那么工伤保险十级伤残怎么赔付，申请工伤保险待遇需提交的材料？为了帮...
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2022职工退休年龄最新规定，其年龄按档案年龄吗
2022最新规定的职工退休年龄根据职业性质以及其所属企业有所不同，如党政机关的干部，参加革命工作年限满十年的，其退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十五周岁。那么...
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男士陪产假什么时候开始休，陪产假15天包不包括周末
男士陪产假一般在女方预产期前后休，休假期间照常发放工资，还能领取福利待遇与全勤。关于男士陪产假什么时候开始休，陪产假15天包不包括周末的问题，下面问法智选小编为...
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国家工伤伤残等级评定标准，工伤伤残等级评定在哪个部门
国家工伤伤残等级评定标准有一级到十级的标准，等级越低，伤害性越大。那么国家工伤伤残等级评定标准，工伤伤残等级评定在哪个部门？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，...
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办理离职需要什么材料，办理离职需要多久
办理离职需要的材料是劳动者提供离职申请书，并不需要其他的材料，但是劳动者离职之前要与用人单位办理工作交接手续，办理离职手续需要多久要看用人单位，劳动者离职需要提...
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提交辞职报告领导不批怎么办，不给办理离职手续怎么办
辞职报告交了领导不批也可以走，只要有足够的证据证明提前三十天提出离职即可。下面问法智选来与大家介绍提交辞职报告领导不批怎么办，不给办理离职手续怎么办，一起来了解...
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无故辞退劳动仲裁补偿多少，找什么部门投诉？
无故辞退员工一般赔偿经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月的工资。关于无故辞退劳动仲裁补偿多少，找什么部门投诉？的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。无故辞...
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旷工三天解除劳动合同合法吗，旷工三天算自动离职吗
旷工三天解除劳动合同是否合法分情况而定，无正当理由旷工三天，一般可以根据规章制度规定对劳动者进行解雇。那么旷工三天解除劳动合同合法吗，旷工三天算自动离职吗？为了...
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辞退需要离职证明吗，辞退补偿员工的标准
辞退需要离职证明。下面问法智选来与大家介绍辞退需要离职证明吗，辞退补偿员工的标准，一起来了解一番吧。辞退需要开离职证明吗辞退需要离职证明。根据《劳动合同法》，劳...
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劳动法关于社会保险的规定是，劳动法关于辞退补偿标准
劳动法关于社会保险的规定是国家发展社会保险失业，鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者购买保险等。关于劳动法关于社会保险的规定是，劳动法关于辞退补偿标准的问题，...
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病假工资发放标准，病假工资标准是扣除社会保险之后的吗
病假工资发放标准是按照职工工龄来计算的，连续工龄不满2年，按照本人工资的60%计发，连续工龄在2到4年的，按照本人工资的70%计发等，病假工资标准是扣除社会保险...
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病假期间可以解除劳动关系吗，怎么补偿
病假期间不可以解除劳动关系的，可以参照我国劳动法的相关内容，对于劳动者在工伤阶段、生育阶段都是要维护他们的个人权益。下面问法智选来与大家介绍病假期间可以解除劳动...
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