离职年休假计算方法，离职年休假扣奖金吗

离职年休假计算方法为（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。关于离职年休假...

不休年假给几倍工资

员工不休年假，企业应当按照员工日工资三倍的标准支付年休假工资，年休假是劳动者休息休假的权利，用人单位应当依法保障员工休年假，劳动者年休假的时间是由其工作年限确定...

公司不交社保自己可以交吗，公司不交社保怎么办

公司不交社保自己可以交，但是《社会保险法》规定社保是公司必须要为员工缴纳的，不为员工缴纳社保属于违法行为。那么公司不交社保自己可以交吗，公司不交社保怎么办？为了...

农民工误工费多少和补贴标准

农民工误工费是需要根据当事人的工资标准和当地的工资标准进行计算才能够支付。那么农民工误工费多少和补贴标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了...

未满一个月辞职需要多久，不给工资怎么办

未满一个月辞职，若是在试用期的，需要提前三天通知用人单位，若是通过试用期的，则需要提前一个月以书面形式通知用人单位。下面问法智选来与大家介绍未满一个月辞职需要多...

每周加班时间最长不超过多少小时，过长怎么投诉

每周加班时间最长不超过四十四个小时，根据我国劳动法的相关法律法规，劳动者每日加班时间最多不能超过三个小时的，如果超过三个小时就是违法行为。下面问法智选来与大家介...

解除用工合同公司怎样赔偿

用人单位违法解除劳动合同的，需要结合劳动者的工资和工作年限对劳动者进行经济补偿，如果因为劳动者存在过错，用人单位解除劳动合同的是不需要赔偿的。那么解除用工合同公...

每周加班时间规定，超过四十个小时怎么办

每周加班时间规定是劳动者每日加班不得超过一个小时，因此一周的加班时间是不能超过七个小时的。关于每周加班时间规定，超过四十个小时怎么办的问题，下面问法智选小编为您...

违法辞退补偿金标准和法律责任

劳动仲裁范围，提起仲裁所需要的资料？

工伤赔偿纠纷的处理程序

在现实生活中，用人单位与劳动者之间很多时候都是会存在一些纠纷的，双方往往难以协商解决。那么工伤赔偿纠纷的处理程序？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小...

自愿不交社保的劳动协议有效吗

自愿不交社保的劳动协议无效，劳动协议签订的存在违法法律规定的部分条款无效。关于自愿不交社保的劳动协议有效吗的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。自愿不交社保...

劳动仲裁诉讼费收费标准

劳动仲裁诉讼收费标准是根据诉讼的金额大小来计算的，一般劳动案件劳动仲裁阶段是免费的，员工与企业或者其他雇佣关系发生劳务纠纷关系的，向劳动仲裁委员会申请调解，调解...

出差补助一天多少钱

出差补助一天多少钱要结合企业的意愿确定，一般公务员的补助是有明确标准的，普通企业出差所享受的补助往往受经济条件的影响，当事人按照规定领取出差补助的需要出具发票等...

没有签订合同可以申请劳动仲裁吗？被辞退有无赔偿

没有签订合同可以申请劳动仲裁，但是需要劳动者证明其与用人单位存在事实上的劳动关系。那么没有签订合同可以申请劳动仲裁吗？被辞退有无赔偿？为了帮助大家更好的了解相关...

劳动争议仲裁开庭审理的程序

劳动争议仲裁开庭审理应当按照规定提起仲裁申请，通过审查决定受理的按照规定开庭审理，对于当事人之间的劳动争议纠纷必须要通过劳动仲裁之后才能提起劳动争议诉讼，劳动争...

认定劳动关系的依据有哪些及认定要素

认定劳动关系的依据主要包括工资的支付凭证或者支付记录、用人单位发放的工作证或者工牌等身份证件、劳动者的考勤记录等证据材料。关于认定劳动关系的依据有哪些及认定要素...

员工医疗期工资怎么发

员工医疗期的工资应当与原工资待遇福利一致，由用人单位按照规定进行支付，如果劳动者医疗期满仍不能从事工作的，用人单位可以在支付一定经济补偿之后解除劳动合同，劳动者...

被辞退签字了还能要赔偿吗，赔偿不给怎么办

被辞退签字了是否还能要赔偿要分情况，用人单位违法解除劳动合同的需要根据劳动者工作年限支付经济补偿金。那么被辞退签字了还能要赔偿吗，赔偿不给怎么办？为了帮助大家更...

新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万，拒绝调岗被辞退有哪些补偿

新东方因辞退拒调岗的员工，结果被判赔38.25万。那么新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万，拒绝调岗被辞退有哪些补偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法...