没有签订劳动合同公司辞退员工有什么补偿，可以申请劳动仲裁吗

没有签订劳动合同公司辞退员工要给予劳动者一定的补偿金。下面问法智选来与大家介绍没有签订劳动合同公司辞退员工有什么补偿，可以申请劳动仲裁吗，一起来了解一番吧。没有...

一天误工费标准以及赔偿需要提交哪些材料

一天误工费标准是需要根据当事人的误工时间和收入情况来确定的，需要按照误工费赔偿金额误工收入(元月)×误工时间来计算，误工费赔偿需要提交收入证明，病例...

没有签订合同工伤怎么办

用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系的，即使没有签订劳动合同被认定为工伤之后也可以享受工伤待遇，用人单位没有按照规定为劳动者购买工伤保险的，需要用人单位支付相应...

劳动合同解除类型，劳动合同解除需要提前多久通知

劳动合同解除类型分为法定解除和约定解除两种，出现劳动合同约定解除条件时，当事人可以向另一方提出解除劳动合同的行为。关于劳动合同解除类型，劳动合同解除需要提前多久...

劳动法规定年假不休怎么补偿

劳动法规定年假补休的应当安排补休或者按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，年假是劳动者依法享有的休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者享受年休假，劳动...

劳动者违约金赔偿标准

劳动者违约金的赔偿标准要结合实际情况来确定，一般劳动者会与用人单位协商具体的违约金数额，可以要求劳动者承担违约金的情形包括培训服务期和签订的竞业限制协议，劳动者...

劳动法对工伤的赔偿规定及对赔偿时限的规定

劳动法对工伤的赔偿规定主要是指规定了什么情况下可以要求工伤赔偿、工伤赔偿的费用包括哪些项目、工伤赔偿的标准等问题。下面问法智选来与大家介绍劳动法对工伤的赔偿规定...

工伤一级伤残赔多少钱

工伤一级伤残赔偿多少钱要结合当事人的收入实际情况确定，并没有统一的数额赔偿标准，劳动者在受到工伤之后应当及时进行工伤认定以及伤残等级鉴定，按照鉴定结果确定具体的...

怎么提交离职申请，提交离职申请后多久可以离开

提交离职申请需要先同相关的管理人员和人事部门人员提出申请并开具相关证明，接着将申请书交于人事部门并等待工资结算即可。那么怎么提交离职申请，提交离职申请后多久可以...

工伤十级工伤赔偿标准及赔偿流程

工伤十级赔偿标准需要根据劳动者支出的具体费用来确定，总的来说需要赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金等费用。那么工伤十级工伤赔偿标准...

劳动仲裁申请时效是多久

在现实生活中，对于当事人之间的劳动关系往往很多时候产生纠纷是会申请劳动仲裁的。关于劳动仲裁申请时效是多久的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。劳动仲裁申请时...

员工医疗期多久，期满会解除劳动合同吗

年休假有工资吗，怎么算

探亲假和年休假可以一起请吗？它们属于有资假吗

有效的劳动合同是什么样的

国家法定每月工作工时标准

工伤赔偿如何计算

认定劳动关系是哪个部门，认定劳动关系的抽象标准

认定劳动关系的部门是由当地的劳动争议仲裁委员会作出认定或者劳动者起诉至法院时由法院作出认定。关于认定劳动关系是哪个部门，认定劳动关系的抽象标准的问题，下面问法智...

认定劳动关系的法律依据及认定劳动关系的要素

认定劳动关系的法律依据主要是指《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》。关于认定劳动关系的法律依据及认定劳动关系的要素的问题...

一般辞职要提前多久，员工辞职多久可以离职

正式员工一般辞职要提前30天以书面的形式通知单位，试用期的员工提前三天通知即可。那么一般辞职要提前多久，员工辞职多久可以离职？为了帮助大家更好的了解相关法律知识...