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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗
劳动合同上的工资与约定的工资不一致是无效的,用人单位向劳动者支付工资时应当按照劳动合同的约定按时支付,出现约定不一致的是无效的,劳动者如果因为工资与用人单位产生...
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劳动法规定年假怎么计算,年假可以不休吗
劳动法规定年假的计算需要考虑职工的累计工作时间,并且国家法定节假日以及休息日不计入年假中。关于劳动法规定年假怎么计算,年假可以不休吗的问题,下面问法智选小编为您...
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办理五险一金需要什么材料,具体流程是怎样
办理五险一金需要的材料有,提供本人身份证复印件、个人信息登记表、1寸白底照片、如在其他单位曾经有缴纳过社保的职工,只需要填写社保增员表即可。下面问法智选来与大家...
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未签订劳动合同自动离职后公司不发工资怎么办
未签订劳动合同离职后公司不发工资的,当事人可以在准备好相关证据材料之后去劳动仲裁机构申请仲裁,用人单位与劳动者确立劳动关系之后应当按照规定签订劳动合同,对于不签...
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企业职工辞退补偿标准包含社保部分吗
企业职工辞退补偿标准包含社保部分,企业违法辞退劳动者,是需要按照规定向劳动者支付经济补偿的,经济补偿的标准是根据劳动者的工资来计算的,结合职工的工作年限确定具体...
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个体户缴纳社保和公司缴纳社保有什么不同
个体户缴纳社保和公司缴纳社保的不同之处包括缴纳社保的险种不同,缴费基数不同和缴费比例不同,公司缴纳的社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,个体户只缴纳养老保...
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认定劳动关系需要满足什么条件以及标准有哪些
认定劳动关系需要具备的条件有主体适格即劳动者和用人单位是否满足法律规定的要件,客体是否为劳动关系主体的权利义务共同指向的对象以及是否存在劳动行为和劳动管理行为。...
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离职保密协议没有补偿金有效吗?违反该协议的责任
离职保密协议没有补偿金依然有效,劳动者可以依法请求用人单位支付补偿金或者请求解除该离职保密协议。那么离职保密协议没有补偿金有效吗?违反该协议的责任?为了帮助大家...
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