问题描述:上班没有签合同要走不给工资怎么办
法律分析:关于上班没有签合同要走不给工资怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下:
工作没有签合同要走单位不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资:
1、与公司协商;
2、向调解组织申请调解;
3、向劳动行政部门投诉;
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、直接向人民法院请求支付令;
6、对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
海量律师平台已认证,专业律师精准解答您的问题,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,极速问律师最快10秒响应!免费提交打官司需求,智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
-
试用期被解雇后,应立即支付工资吗?
1、试用期被解雇后,应立即支付工资。用人单位在终止或终止劳动合同时,应当一次性支付劳动者的工资,试用期劳动者的工资可以根据劳动合同的约定和实际工作天数计算。用人...