法律分析:
就业协议书的时效是双方约定的,没有法律规定。固定期限劳动合同期限可长可短,可以是几年、十几年,也可以是一年或者几个月。如果是无固定期限劳动合同,时效可以一直存续到劳动者退休为止。
法律依据:《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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