与单位工伤保险待遇达成协议后是否能反悔
法律分析：
劳动者与用人单位就工伤保险待遇达成的协议已实际履行的，人民法院原则上应认可该协议的效力，所以一般不能反悔。如果劳动者主张协议约定的标准低于法定标准，并且用人单位存在欺诈情形的，可以去法院起诉要求撤销该协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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