十年以上的劳动合同自动辞职有赔偿吗

十年以上的劳动合同自动辞职有赔偿吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同一般是按照约定期限履行完毕或者双方协商一致解除。如果劳动者在合同期限履行过程中自动辞职，是否需要赔偿呢？

根据劳动法的规定，劳动者自动辞职不属于解除劳动合同，因此不需要支付违约金。如果劳动者在自动辞职前没有履行完毕合同约定的义务，就需要依据合同约定或者劳动法的规定承担相应的违约责任。

如果劳动者在劳动合同期限履行完毕前自动辞职，也需要根据合同约定或者劳动法的规定承担相应的违约责任。例如，如果合同约定需要提前一个月通知雇主，但是劳动者没有提前通知就自动辞职，就需要承担违约责任。

如果劳动者在劳动合同期限履行完毕后自动辞职，就不需要承担违约责任。如果劳动者在离职前有未完成的工作任务，就需要履行完毕或者承担相应的违约责任。

十年以上的劳动合同自动辞职需要根据合同约定或者劳动法的规定承担相应的违约责任。劳动者在自动辞职前应该履行完毕合同约定的义务，以避免承担违约责任。雇主也应该合理安排工作任务，避免因未完成工作任务导致的违约责任。