单位不签劳动合同,辞职可以提赔偿吗

单位不签劳动合同，辞职可以提赔偿吗？

答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同，就违反了劳动法规，劳动者有权提出赔偿要求。

具体来说，如果劳动者因为用人单位未签订劳动合同而辞职，可以向用人单位提出赔偿要求。赔偿金额应当包括劳动者在用人单位工作期间的工资、社会保险费、补偿金等。如果用人单位不同意赔偿，劳动者可以通过劳动争议仲裁或者法院诉讼等方式来维护自己的权益。

需要注意的是，劳动者提出赔偿要求的前提是确实存在用人单位未签订劳动合同的情况。劳动者应当保留相关证据，例如工作记录、工资单、用人单位的招聘广告等，以证明用人单位未签订劳动合同。

用人单位不签订劳动合同是违法行为，劳动者有权提出赔偿要求。劳动者应当保护自己的权益，维护自己的合法权益。用人单位也应当遵守劳动法规，与劳动者订立书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。