没买社保会影响工伤赔偿,但仍然可以享受工伤待遇。
一、工伤认定
工伤认定不以是否缴纳社保为标准,而是以是否因工负伤、患职业病为准。即使没有缴纳社保,只要是因工负伤或患职业病,均可认定为工伤。
二、工伤赔偿
已缴纳社保的工伤职工,可享受社保基金提供的工伤赔偿,包括医疗费、误工费、伤残补助金、护理费等。而未缴纳社保的工伤职工,则由用人单位承担赔偿责任。
三、赔偿标准
未缴纳社保的工伤职工的赔偿标准,与缴纳社保的工伤职工不同。一般情况下,未缴纳社保的工伤职工的赔偿标准较低,主要包括:
(1) 医疗费:按实际发生的合理费用支出;
(2) 误工费:由用人单位根据职工工资水平支付;
(3) 伤残补助金:由用人单位根据职工伤残等级支付一次性补助;
(4) 护理费:由用人单位根据职工伤残程度支付护理费用。
四、劳动保障部门监督
劳动保障部门负责对用人单位履行工伤赔偿责任进行监督。如果用人单位未及时足额支付工伤赔偿,职工可向劳动保障部门投诉举报。
五、司法途径
如果用人单位拒不履行工伤赔偿责任,职工可通过提起劳动仲裁或诉讼的方式维护自身权益。
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