公司员工打人拒绝赔偿怎么办
当公司员工打人并拒绝赔偿时,受害者可以采取以下步骤:
1. 保留证据
拍摄伤势照片
索取医疗记录
记录目击者证词
保存与加害员工和公司的沟通记录
2. 向警方报案
尽快向警方报案,提供详细的事件描述和证据。
要求警方出具伤情鉴定。
3. 向公司投诉
向公司的人力资源部门或管理层投诉,要求调查事件并赔偿损失。
保留投诉记录和公司的回应。
4. 申请工伤认定
如果受害者是在工作时间或因工作原因被殴打,可以向社保部门申请工伤认定。
5. 提起诉讼
如果其他途径无法解决问题,受害者可以提起诉讼,要求加害员工和公司赔偿损失。
6. 寻求法律援助
考虑聘请律师,以保护受害者的权益并协助处理法律程序。
受害者的权利
受害者在公司员工殴打事件中拥有以下权利:
人身安全受法律保护
获得赔偿损失的权利
要求加害者承担法律责任
公司的责任
为员工提供安全的工作环境
处理员工暴力行为并采取适当措施
对受影响的受害者承担赔偿责任
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