在厂里死亡赔偿很少怎么办

在厂里发生意外身故，遭遇企业冷处理，赔偿金额过少，该如何维护自己的合法权益？

在国内，企业员工在工作过程中不幸身故，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，企业应当依法向遇难者家属支付工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金等。在现实生活中，一些企业为了逃避责任，可能会压低赔偿金额，甚至拒不支付赔偿。面对这种情况，劳动者家属该如何维护自己的合法权益呢？

一、收集证据

如果企业拒绝支付或压低赔偿金额，劳动者家属首先要收集相关证据，包括遇难者与企业的劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）、事故发生经过的证明（如同事证言、监控录像等）、医院的诊断证明、死亡证明等。这些证据对于劳动者家属维权至关重要。

二、协商谈判

收集齐全证据后，劳动者家属可以尝试与企业协商谈判，争取达成合理的赔偿协议。在谈判过程中，劳动者家属要注意保留证据，并注意自己的言行举止，避免激化矛盾。

三、申请工伤认定

如果协商谈判不成功，劳动者家属可以向当地社会保险经办机构申请工伤认定。工伤认定后，企业应当按照工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。需要注意的是，申请工伤认定的时限一般为一年，超过时限将无法申请工伤认定。

四、仲裁或诉讼

如果工伤认定后，企业仍然拒不支付赔偿，劳动者家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。仲裁或诉讼需要一定的专业知识，建议劳动者家属聘请专业律师代理。需要注意的是，仲裁或诉讼的时限一般为一年，超过时限将丧失仲裁或诉讼的权利。

在厂里死亡赔偿很少，劳动者家属要及时收集证据，依法维护自己的合法权益。需要注意的是，法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。