工程师被打压怎么办赔偿

在职场中，工程师作为企业的中坚力量，却难免遭遇来自各方面的打压。当合法权益受到侵害时，可以通过法律途径维护自己的权益。在遭遇工程师被打压的情况下，可以采取如下措施获得赔偿：

提交证据

收集并保存遭受打压的证据，例如电子邮件、短信、录音、工作日志等，证明自己遭受的不利对待。

向上级反映

向直接上级或人力资源部门反映情况，说明遭遇的打压行为及其对工作和身心造成的影响。

协商调解

与打压者协商解决，寻求撤销不合理要求或改善工作环境。若协商不成，可向仲裁机构或法院提起诉讼。

法律维权

如果协商未果，可以向仲裁机构或法院提起诉讼，要求确认劳动关系、支付经济补偿、赔偿精神损失等。

具体赔偿方式

打压造成的赔偿主要包括以下方面：

经济补偿：工资福利、奖金津贴等损失。

精神损害赔偿：因打压造成的精神痛苦和心理创伤。

其他损失：因打压导致的职业声誉受损、就业机会丧失等。

举证责任

打压方负有举证责任，需证明其行为合法合理。工程师一方需提供证据证明遭受的不利对待与打压行为有关。

注意时效

劳动争议仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。超过时效的，仲裁机构或法院不予受理。

律师建议

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。