公司未按约定支付赔偿金怎么办

当你由于公司的过失而受到损害，并与公司达成赔偿协议后，却发现公司未按约定支付赔偿金，你会感到焦急和无助。但请记住，你有办法维护自己的权利。

一、公司未按约定支付赔偿金怎么办？

1.友好协商：尝试与公司进行友好协商，提醒他们未履行赔偿义务。清晰地说明赔偿金额、支付日期和理由。

2.发函催告：如果友好协商未果，可以向公司发出催款函，以书面形式再次要求履行赔偿义务。

3.向劳动监察部门投诉：对于与劳动合同相关的赔偿纠纷，可以向劳动监察部门投诉，由他们介入调查和调解。

4.申请劳动仲裁：如果以上方法均未奏效，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁员对双方进行裁决。

5.提起诉讼：如果劳动仲裁结果不能令你满意，可以向法院提起诉讼，由法官对此事进行审判。

二、公司未按约定支付拖欠工资怎么办？

拖欠工资是公司常见的违约行为。如果遭遇此类情况，你可以采取以下措施：

1.保留证据：收集所有能证明拖欠工资的事实证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。

2.向劳动监察部门举报：劳动监察部门有权责令公司支付拖欠工资。

3.申请劳动仲裁：通过劳动仲裁，你可以要求公司支付拖欠工资、赔偿金和经济补偿。

4.向法院提起诉讼：如果劳动仲裁结果不理想，可以向法院提起诉讼，要求公司履行赔偿义务。

三、公司未按约定支付社保赔偿金怎么办？

社保赔偿金是公司在解除或终止劳动合应向职工支付的赔偿费用。如果公司未按约定支付，可以采取以下措施：

1.向社保部门举报：社保部门有权责令公司按时足额支付社保赔偿金。

2.申请劳动仲裁：通过劳动仲裁，你可以要求公司支付社保赔偿金、赔偿金和经济补偿。

3.向法院提起诉讼：如果劳动仲裁结果不理想，可以向法院提起诉讼，要求公司履行赔偿义务。

当公司未按约定支付赔偿金时，员工应采取积极措施维护自己的权利。通过友好协商、投诉、仲裁和诉讼等方式，可以使公司履行赔偿义务，保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询专业律师，获取更专业的帮助。