工厂集体性感染怎么办赔偿

随着新冠肺炎疫情的持续蔓延，不少工厂都面临着集体感染的风险。一旦发生集体感染，企业该如何赔偿呢？

一、工厂集体性感染怎么办赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，工厂发生集体性感染后，应当承担以下赔偿责任：

1. 医疗费：企业应当承担员工因集体感染而产生的全部医疗费用，包括治疗费、住院费、护理费等。

2. 误工费：员工因集体感染而不能正常工作，企业应当支付其误工期间的工资。

3. 死亡赔偿金：如果员工因集体感染而死亡，企业应当支付一次性死亡赔偿金，标准为上一年度职工平均工资的20倍。

4. 丧葬费：企业应当承担员工因集体感染而死亡产生的丧葬费用。

5. 抚恤金：企业应当向员工因集体感染而死亡的近亲属支付抚恤金，标准为死亡赔偿金的30%至50%。

二、因工厂集体性感染造成的工伤如何认定？

如果工厂发生集体性感染，并且员工因此感染后无法正常工作，则可以认定为工伤。按照《工伤保险条例》规定，因从事工作原因接触职业病致病因素后，受到职业病危害而导致暂时或者永久丧失劳动能力的，应当认定为工伤。

三、因工厂集体性感染导致的赔偿纠纷如何解决？

因工厂集体性感染导致的赔偿纠纷，可以通过以下途径解决：

1. 协商解决：企业与员工可以通过协商的方式达成赔偿协议。

2. 向劳动仲裁机构申请仲裁：如果协商不成，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

3. 向人民法院提起诉讼：如果劳动仲裁不服，员工可以向人民法院提起诉讼。

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