公司财务算劳动关系吗? 答案是肯定的。公司财务与劳动关系密切相关,它们之间存在着千丝万缕的联系。一方面,公司财务对于劳动力的使用和管理具有重要的指导和控制作用;...
公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的社会保障制度,旨在为职工提供退休、住房等方面的保障。那么,公积金受劳动法约束吗? 答案是肯定的。公积金作为一种社会保障制度,自...
公积金是一项重要的福利制度,是为了保障职工的福利和权益而设立的。公积金的管理和使用都需要遵守相关的法律法规,而劳动局是公积金管理的主管部门之一。那么,公积金要到...
劳动合同的规定是什么? 劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的,明确双方权利义务、规范劳动关系的书面协议。劳动合同是保障劳动者权益、规范用人单位行为的重要法律文...
劳动法罚款规定是指在劳动关系中,对于违反劳动法规定的行为,用罚款的方式进行惩罚。罚款作为一种行政处罚措施,是保护劳动者权益的重要手段之一。 根据《中华人民共和国...
兼职劳动合同有保险吗? 答案是有的。 根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》的规定,无论是全职还是兼职劳动合同,都应当纳入社会保险范畴,享受社会保险待遇。 具体...
标题兼职适用于劳动仲裁吗? 答案是肯定的。 对于兼职工作而言,其劳动关系同样受到劳动法的保护。如果兼职工作遭遇劳动纠纷,同样可以通过劳动仲裁来解决。 在劳动仲裁...
退纠纷是一种常见的纠纷形式,通常发生在消费者和商家之间。但是如果是发生在雇主和员工之间,退纠纷就可能变成劳动纠纷。那么,以标题内退纠纷是劳动纠纷吗?我们需要深入...
可以。 劳务签证是指在国际劳务合作中,由接受国政府或企业邀请,派遣劳务人员到接受国从事一定职业、工作或服务的签证类型。在签署劳务合同之前,双方需要进行谈判和协商...
答案是:以标题刑拘不能解除劳动合同。 劳动合同是一种法律约束关系,双方都应该履行合同中的义务。如果员工因为违法行为被刑拘,不能履行合同中的义务,那么雇主可以解除...
办理劳动手册需要本人吗? 劳动手册是一份对于员工权利和义务的详细说明,它是公司与员工之间的重要合同文件。那么,办理劳动手册需要本人吗? 答案是需要。劳动手册是公...
标题加班算延长劳动时间吗? 答案是:是的。 加班是指在规定的工作时间之外,继续工作的行为。而加班的时间,是指超过法定工作时间的部分。根据《劳动法》的规定,我国法...
劳务公司属于劳动局吗? 简单回答是不属于。具体原因如下: 劳务公司是一种经济实体,其主要业务是提供人力资源服务,包括劳务派遣、人力资源外包、招聘代理等。而劳动局...
可以。 劳动举报是指职工向劳动监察机构或者其他有关部门举报用人单位违反劳动法律、法规或者规章制度的行为,维护自己的合法权益。离职后,职工仍然可以对用人单位的违法...
劳动争议是指在劳动关系中,由于双方对于劳动条件、劳动报酬、劳动保障等方面的意见不一致,从而引发的争议。而劳动争议冲裁是指在劳动争议无法通过协商解决的情况下,由劳...
回答:是的,劳动人员在一些职业上是有年龄限制的。 在现实生活中,我们可以发现很多职业对年龄有一定的限制,比如说体力劳动岗位、高风险职业、司法职业等等。这些职业对...
本区并非必须条件,但是选择本区进行劳动仲裁有以下优势。 本区劳动仲裁机构具有地域优势。因为本区劳动仲裁机构所在的地区与劳动者所在的地区相同,所以劳动仲裁机构更能...
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,它是一种相对简单、快捷、经济的解决劳动争议的方法。有时候仲裁结果并不能令人满意,这时候劳动者可以选择上诉。那么,以标题劳动仲裁...
标题劳动仲裁不解除合同吗? 劳动仲裁是指劳动争议的当事人通过仲裁委员会进行调解或者裁决的一种方式。在劳动争议中,劳动仲裁委员会可以对员工与用人单位之间的纠纷进行...
可以邮寄。 劳动仲裁书是一种法律文书,用于解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁委员会在作出仲裁裁决后,应当将裁决书送达当事人。...