买断工龄是指用人单位向员工支付一定金额,以换取员工在该用人单位工作期间所积累的工龄,从而让员工在新的用人单位重新开始计算工龄。这种做法在一些企业中比较常见,但是...
事业单位可劳动仲裁吗? 答案是肯定的。事业单位作为一种特殊的公共机构,其劳动争议的解决方式也有其独特性。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,事业单位...
事业单位是指由国家、地方政府或其他公共机构设立的、从事公共服务、公益事业和社会管理的单位。由于其具有稳定的职业发展、相对较高的待遇和福利等优势,因此在就业市场中...
人事局办法劳动奖章是一项表彰优秀员工的荣誉,旨在激励员工发扬劳动精神,提高工作效率,促进企业发展。下面就人事局办法劳动奖章进行详细介绍。 人事局办法劳动奖章是什...
可以,但需要注意以下几点: 1. 术后休息:人流手术是一种较为创伤性的手术,术后需要充分休息,避免过度劳累。一般建议术后至少休息3天,避免剧烈运动和重体力劳动。...
企业办理劳动合同是非常必要的,因为这可以保护企业和员工的权益。劳动合同是一份双方都要遵守的法律文件,它规定了员工的工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、保险和...
企业劳动合同有编制吗? 答案是肯定的。企业劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的一种约定,是规范双方权利义务关系的重要法律文件。企业劳动合同的编制是为了保障双方的...
企业可以起诉劳动者,但必须符合法律规定和程序。在劳动关系中,企业和劳动者之间存在着权利和义务的关系,如果劳动者违反了劳动合同或者公司规定,企业可以通过法律手段来...
以标题保证合同是劳动合同吗? 答案是不一定。 “以标题保证”是指合同的标题所列明的内容应当是合同的主要内容之一,而且应当与合同的实际内容相符。在劳动合同中,标题...
假劳动合同落户违法吗? 答案是肯定的。假劳动合同落户是指用人单位为了让员工在户籍所在地落户,而与员工签订一份虚假的劳动合同,该合同不符合实际工作内容和工作时间,...
以标题做工要签订劳动合同吗? 答案是肯定的。无论是以什么形式就业,都应该签订劳动合同。因为劳动合同是劳动者和用人单位之间的法律约束关系,是保障劳动者权益的重要法...
答案是不一定。 停职是指用人单位对员工暂时停止工作,但不解除劳动合同关系的一种措施。停职的原因可能是员工违反了公司规定或者法律法规,需要进行调查或者处理。在停职...
标题免费加班违反劳动法吗? 答案是肯定的。在中国劳动法中,规定了工作时间、休息时间和加班时间等方面的规定,明确规定了加班应该得到相应的加班费。免费加班是不符合劳...
答案是:不需要。 以标题入股是指个人或企业以自己的名义在股票市场上购买股票,而不是通过股票基金或其他投资工具进行投资。这种方式的好处是可以直接掌握股票的买卖时机...
标题公司劳动合同能查到吗? 答案是肯定的。 公司劳动合同是企业与员工之间的一种合同,是企业与员工之间的权利和义务的约定。合同内容包括工作岗位、工作内容、工作时间...
公司变更后劳动合同需要重新签订吗? 随着企业的发展,公司变更成为了常见的现象。在公司变更之后,员工们也会面临着一些问题,其中就包括劳动合同的问题。那么,公司变更...
标题公司扣劳动合同违法吗 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在签订劳动合同时明确约定劳动报酬和支付时间,且不得以任何名义扣发劳动者的工资。如果...
公司有权对劳动者进行罚款,但必须符合相关法律法规的规定和限制。 公司对劳动者进行罚款必须有法律依据,不能凭主观判断或个人意愿而随意罚款。根据《中华人民共和国劳动...
本文回答问题:公司监事属于劳动者吗? 答案是:公司监事不属于劳动者。 那么,公司监事是什么? 公司监事是公司的一种监督机构,其职责是监督公司董事会和经理履行职责...
签订劳动合同是企业与员工之间的一项重要协议,旨在明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。在签订劳动合是否要看标题公司是一个值得探讨的问题。 我们需要了解什么是...