以标题隐瞒双重劳动关系是不合法的。 在劳动法中,双重劳动关系是指一个人同时与两个或多个用人单位建立劳动关系,从事多份工作。这种情况下,劳动者需要与每个用人单位签...
标题:雇佣保姆是否属于劳动关系? 回答:是的,雇佣保姆属于劳动关系。 ** 雇佣保姆是指雇主为了照顾家庭成员或照料家务而雇佣的专业人员。在这种雇佣关系中,雇主与...
标题:雇佣关系需要劳动仲裁吗? 回答:是的,雇佣关系需要劳动仲裁。 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律机制,它通过公正、中立的仲裁机构来处理雇员与雇主之间的纠纷。...
标题:三万协议经过劳动局,劳动者的权益得到保障 最近,关于“三万协议”引起了社会的广泛关注。这个协议是指用人单位在解除劳动合向劳动者支付三万元经济补偿金的协议。...
上海劳动监察办理快吗? 上海是中国的经济中心,也是人口密集的城市之一,上海市劳动监察部门的工作量非常大。那么,上海劳动监察办理快吗?这是许多人关心的问题。 我们...
上班没有劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同,是保障劳动者权益、规范用人单位用工行为的基本方式。用人单位应...
答案是肯定的,所有在中国境内的用人单位都必须为员工签订劳动合同,无论是国有企业、民营企业还是外资企业。这是《中华人民共和国劳动法》规定的基本要求。 劳动合同是用...
不买劳动合同是否侵权? 简单来说,不买劳动合同是违法的,但并不一定构成侵权。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单...
标题不买社保违反劳动法吗? 答案是肯定的。 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位未按照规定缴纳社会保险费的,应...
标题:不交金没有劳动记录吗 在中国,每个劳动者都应该有自己的劳动记录,这是证明自己工作经验和能力的重要证明材料。而劳动记录的建立需要企业为员工缴纳社会保险,包括...
标题不给劳动合同算违法吗? 答案是肯定的。 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,并应当在劳动者入职前向其告知工作内容、工作地点、...
标题不让加班,违法劳动法吗? 答案是:不违法。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当保障劳动者的合法权益,不得违反法律、法规和劳动合同,不得...
是的,业务员属于劳动关系。 业务员是指在企业或机构中从事销售、推广、拓展市场等工作的人员。他们通常是公司的销售代表,负责与客户沟通、推销产品或服务、维护客户关系...
是的,东莞劳动局提供免费咨询服务。 作为一个重要的政府部门,东莞劳动局一直致力于维护劳动者的合法权益和促进劳动关系的和谐稳定。为此,该局不仅制定了一系列相关政策...
个人加盟有劳动合同吗?答案是视情况而定。 个人加盟是指个人与企业签订合同,以个人名义开展经营活动,同时享受企业的品牌、技术、管理和市场等方面的支持。在这种情况下...
个人能买到劳动合同吗?答案是不能。 劳动合同是一种法律文件,是用于规范雇主与员工之间的关系的。根据相关法律规定,劳动合同只能由雇主与员工签订。个人并不具备雇主的...
个人能办理劳动合同吗? 答案是不可以。 劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系,是保障劳动者权益的重要法律工具。个人并不具备劳动用工权利,因此无法直接与用...
个体须签订劳动合同吗? 答案是肯定的。 个体经营者虽然不像企业那样有固定的员工,但是在雇佣劳动者的时候,仍然需要签订劳动合同。这是因为劳动合同是双方协商的结果,...
回答:以标题临时工存在劳动关系。 临时工是指雇主为了应对临时性或特殊性工作需要而雇佣的工人,其工作时间一般不超过6个月。在实际工作中,临时工的工作形式有很多种,...
店员是书店的重要组成部分,他们负责接待顾客、销售图书、维护店铺秩序等工作,是书店运营的关键人物。在雇佣店员时,是否需要签订劳动合同呢? 答案是肯定的。根据《中华...