员工赔偿公司没钱怎么办

如果员工因工受伤或职业病，通常由用人单位购买的员工赔偿保险来支付相应的赔偿费用。在某些情况下，员工赔偿公司可能出现资金不足或破产的情况，导致无法支付赔偿费用。本文将详细介绍员工赔偿公司没钱怎么办以及相关解决办法。

一、员工赔偿公司没钱怎么办

1. 申请工伤认定和劳动仲裁：员工应及时申请工伤认定和劳动仲裁，确定用人单位的赔偿责任。仲裁裁决书生效后，员工可向用人单位申请执行。

2. 申请社会保险经办机构垫付：员工可向社会保险经办机构申请垫付工伤保险待遇。经办机构垫付后，将向用人单位追偿。

3. 向法院提起诉讼：如果仲裁或垫付申请均无法解决问题，员工可向法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿费用。

4. 申请破产清算：如果员工赔偿公司已经破产，员工可向法院申请破产清算，由破产管理人对公司资产进行清算和分配。

二、员工赔偿公司拒赔怎么办

员工赔偿公司拒赔时，员工可采取以下应对措施：

1. 收集证据：收集受伤证明、工资单、劳动合同等相关证据，以证明自身因工受伤的事实和赔偿请求的合理性。

2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁员审理案件并作出裁决。

3. 向法院提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求员工赔偿公司支付赔偿费用。

4. 申请行政复议：如果认为劳动仲裁或法院判决不公，可向上一级行政机关申请行政复议。

三、员工赔偿公司破产怎么办

员工赔偿公司破产后，员工可采取以下措施：

1. 申请社会保险经办机构垫付：向社会保险经办机构申请垫付工伤保险待遇，由经办机构后续向破产企业追偿。

2. 参与破产清算：向法院申请参与破产清算程序，并向破产管理人提交债权申报。

3. 向破产清算人主张优先权：工伤赔偿属于优先债权，员工可向破产清算人主张优先受偿。

4. 申请政府救助：部分地区政府或相关部门会为因员工赔偿公司破产受损的员工提供救助补助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。员工赔偿公司没钱怎么办是一个复杂且涉及法律法规的问题，建议员工及时寻求专业法律人士的指导和帮助，维护自身的合法权益。