工伤过后一年才赔偿合法吗

工伤赔偿是劳动者在受到工作伤害后，用人单位应当给予的经济补偿。那么，工伤过后一年才赔偿合法吗？

一、工伤过后一年才赔偿合法吗？

不合法

根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当自工伤保险事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定。

工伤保险事故发生后，用人单位应当在30日内提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定决定。超过上述期限，用人单位未提出工伤认定申请的，社会保险行政部门应当责令其限期提出申请；用人单位逾期不申请的，由社会保险行政部门依法作出工伤认定决定。

二、工伤赔偿金延误发放怎么办？

如果用人单位超过法定期限仍未发放工伤赔偿金，劳动者可以采取以下措施：

向当地社会保险行政部门投诉；

向劳动监察部门投诉；

向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿金拖欠保险公司负责赔偿？

如果用人单位拖欠工伤赔偿金，劳动者可以向保险公司申请先行支付。保险公司先行支付后，有权向用人单位追偿。

工伤过后一年才赔偿是不合法的。用人单位应当在工伤保险事故发生后30日内提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定决定。如果用人单位超过法定期限仍未发放工伤赔偿金，劳动者可以向社会保险行政部门、劳动监察部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。

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