工伤过去两天才赔偿吗法律

工伤赔偿是一个涉及劳动者权益的重要保障措施，一旦发生工伤，劳动者有权享有相应的赔偿金。对于工伤赔偿的时间规定，不少人存在误解，认为工伤后必须立即申请赔偿才能获得补偿。那么，工伤过去两天才赔偿吗？本文将从法律的角度为您解答这一问题。

一、工伤过去两天才赔偿吗

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动者发生工伤后，应当在受伤后30日内向用人单位报告受伤情况。用人单位应在接到报告后立即对事故情况进行调查，并组织相关人员进行工伤认定。如果认定为工伤，用人单位应当及时申报工伤保险，向保险机构申请工伤待遇。

工伤发生后，劳动者有30天的报告期限。在报告期限内，用人单位和保险机构应当及时处理工伤赔偿事宜。如果工伤报告超过30日，劳动者仍然可以申请工伤赔偿，但需要提供超出报告期限的原因，由用人单位或保险机构审核确认。

二、工伤事故后是否必须立即申请赔偿

虽然工伤发生后有报告期限，但并非必须立即申请赔偿。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，职工发生工伤后，其所在单位应当自事故发生之日起14日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

用人单位在收到劳动者工伤报告后，有14天的申请工伤认定时间。如果用人单位未在14日内申请，劳动者可以自行向社会保险经办机构申请工伤认定。

三、工伤赔偿的时限

《工伤保险条例》第二十八条规定，对依法认定的工伤，社会保险经办机构应当在30日内对工伤职工作出工伤待遇决定，并根据决定支付相关费用。

从工伤认定到获得赔偿，一般需要30天的时间。如果超过30天没有收到赔偿，劳动者可以向社会保险经办机构查询情况，或申请行政复议。

工伤发生后劳动者有30天的报告期限，在报告期限内用人单位应当及时申请工伤认定。虽然工伤发生后不必立即申请赔偿，但用人单位有14天的申请工伤认定时间，社会保险经办机构也有30天的工伤待遇决定时间。超过上述时限，劳动者可以查询或申请行政复议维护自身权益。

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