工伤赔偿的本人工资有最低标准吗

工伤赔偿中的“本人工资”，是指受伤职工在受伤前十二个月的平均月工资。对于工伤赔偿的本人工资是否有最低标准，现行法律法规有明确规定。

一、工伤赔偿的本人工资有最低标准吗？

根据《工伤保险条例》第十五条规定，“本人工资”应当以受伤职工在用人单位缴纳工伤保险费的工资为计算基数，其标准不得低于当地最低工资标准。

这意味着，工伤赔偿的本人工资不仅不能低于受伤职工实际工资，也不能低于当地最低工资标准。如果受伤职工的实际工资低于当地最低工资标准，则以当地最低工资标准为准。

二、工伤赔偿的本人工资是最低工资的多少？

《工伤保险条例》规定，工伤赔偿的本人工资不得低于当地最低工资标准。那么，工伤赔偿的本人工资是最低工资的多少呢？

根据最高人民法院《关于审理工伤保险待遇纠纷案件若干问题的意见》的解释，工伤赔偿的本人工资不得低于当地最低工资标准的70%。也就是说，对于工伤职工的本人工资，最低标准为当地最低工资标准的70%。

三、工伤赔偿的本人工资低于最低工资标准怎么办？

如果受伤职工的本人工资低于当地最低工资标准，则以当地最低工资标准为准，即：

对于用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位补足至当地最低工资标准；

对于用人单位已经依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金补足至当地最低工资标准。

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