工伤赔偿的年终奖金算的吗

工伤赔偿通常涉及到多种补偿形式，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。其中，年终奖金是否算作工伤赔偿范畴，一直是许多工伤受害者关注的问题。

一、工伤赔偿的年终奖金算的吗？

根据相关法律法规，工伤赔偿中并不包含年终奖金。年终奖金属于用人单位对员工全年工作的奖励，而工伤赔偿则是因工伤事故造成的经济损失补偿。工伤赔偿和年终奖金是两个截然不同的概念。

二、工伤事故期间的年终奖金发放

工伤事故发生期间，职工无法正常工作，导致年终奖金减少或无法发放。在这种情况下，职工可以向用人单位申请损失补偿。用人单位应当根据职工的工伤情况和年终奖金发放标准，给予合理的补偿。

三、因工伤致残后领取的年终奖金

如果职工因工伤致残，导致丧失劳动能力，即使无法继续工作，但仍有权领取用人单位发放的年终奖金。这是因为年终奖金属于职工的福利待遇，与劳动合同解除或终止无关。

工伤赔偿不包含年终奖金，但工伤事故期间或致残后职工仍享有领取年终奖金的权利。工伤赔偿的计算较为复杂，涉及多种补偿形式，建议工伤受害者咨询专业律师以获取更准确的解答。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。