工伤赔偿是自己承担吗合法吗

工伤赔偿是劳动者在因工负伤或患职业病后，用人单位对其给予的物质帮助和经济补偿。那么，工伤赔偿是否可以由劳动者自己承担呢？

一、工伤赔偿是自己承担吗合法吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿由用人单位负责，劳动者不得自行承担。用人单位应当及时向劳动者支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等费用。

如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳工伤保险，或者未及时支付工伤保险待遇，劳动者可以向劳动保障行政部门举报或者提起劳动仲裁。

二、工伤赔偿可以自己承担吗？

劳动者不得自行承担工伤赔偿。这是因为工伤赔偿是一种社会保险，是国家为保障劳动者在因工负伤或患职业病后获得赔偿而设立的一项制度。劳动者不缴纳工伤保险，就无法享受工伤保险待遇。

如果劳动者自行承担工伤赔偿，既侵害了自身的合法权益，也违反了工伤保险条例的规定。

三、工伤赔偿不及时支付如何处理？

如果用人单位不及时支付工伤赔偿，劳动者可以通过以下方式维权：

1. 向劳动保障行政部门举报；

2. 提起劳动仲裁；

3. 向人民法院提起诉讼。

劳动者应当妥善保留工资单、医疗单据、误工证明等相关证据，以便在维权时使用。

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