工伤赔偿是老板直接给吗

工伤赔偿并非由老板直接给予，而是需要通过特定的法律程序和保障机制来申请和获得。

一、工伤赔偿是老板直接给吗？

根据我国法律规定，工伤职工发生事故伤害后，应当由用人单位依法向其支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、生活费、伤残补助金、护理费、康复费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。用人单位不得自行向职工支付工伤赔偿，须向社会保险经办机构申请工伤认定，并按照经办机构的核定结果向职工支付工伤保险待遇。

二、工伤赔偿申请流程

职工发生工伤事故后，用人单位应及时向社会保险经办机构申报工伤，并提供必要的材料。经办机构收到申报材料后，将组织调查，对工伤事故进行认定。认定工伤后，由用人单位按照经办机构核定的工伤保险待遇标准向职工支付工伤保险待遇。职工也可以自行向经办机构申请工伤认定和工伤保险待遇。

三、工伤赔偿争议处理

如果职工对工伤认定或工伤保险待遇有异议，可以向人力资源社会保障部门申请工伤认定复核或劳动争议仲裁。仲裁裁决后，职工仍不服的，可以向法院提起诉讼。

工伤赔偿并非由老板直接给予，而是需要通过特定的法律程序和保障机制来申请和获得。职工发生工伤事故后，应及时申请工伤认定，并按照法律规定享受工伤保险待遇。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。