工伤赔偿必须社保停了吗

工伤保险作为一项基本社会保障制度，在保障劳动者的权益方面发挥着至关重要的作用。当劳动者因工受伤或患职业病时，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工工资、伤残津贴等。那么，工伤赔偿是否需暂停社保呢？

一、工伤赔偿必须社保停了吗？

根据《社会保险法》相关规定，工伤保险待遇由用人单位向劳动者支付，无需暂停社保。用人单位应按时为劳动者缴纳社会保险费用，以保障劳动者的基本权益。

工伤保险待遇主要包括：

医疗费用：包含工伤治疗费、康复费等。

误工工资：劳动者因工伤不能工作期间，由用人单位支付其工资。

伤残津贴：劳动者因工伤致残，丧失部分或全部劳动能力时的赔偿金。

二、工伤赔偿与社保的关系

工伤赔偿与社保是两个独立的保障体系，互不影响。

工伤赔偿：由用人单位负责，主要针对劳动者因工伤产生的损失进行赔偿。

社会保险：由国家和用人单位共同缴纳，为劳动者提供退休、医疗、失业等基本保障。

工伤赔偿不影响劳动者享受社保待遇，劳动者在休养期间仍可领取社保福利，如养老金、医疗保险金等。

三、如何保障工伤赔偿？

为了保障工伤赔偿的顺利兑现，劳动者应注意以下事项：

及时向用人单位报告工伤情况。

保留好工伤的相关证据，如受伤证明、医疗单据等。

主动申请工伤认定，避免错过申报时效。

劳动者如对工伤赔偿有任何疑问，可向当地社会保险管理机构或律师咨询，维护自身合法权益。

工伤赔偿无需暂停社保，用人单位应按时为劳动者缴纳社保费用。工伤赔偿与社保是两个独立的保障体系，互不影响。劳动者应及时报告工伤，主动申请工伤认定，并保留相关证据，以保障工伤赔偿的顺利兑现。

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