工伤赔偿已结束协议还有效吗

工伤赔偿纠纷中，当事人签订了工伤赔偿协议书，但是对协议内容含义不明确，后反悔的。那么，工伤赔偿已结束协议还有效吗？

一、工伤赔偿已结束协议还有效吗

工伤赔偿已结束协议是否有效，需要根据具体情况而定：

协议经双方自愿协商、合法订立，且不存在欺诈、胁迫等情形，协议有效。

协议内容不合法，例如未按规定赔偿标准赔偿、侵犯工伤职工合法权益的，协议无效。

一方当事人因重大误解订立协议，且对方没有过错的，协议无效。

协议订立后，因客观情况发生重大变化，导致协议无法履行或履行会导致一方当事人利益遭受重大损害的，一方当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除协议。

二、工伤赔偿已结束协议解除情形

工伤赔偿已结束协议可以解除的情形有：

协议内容不合法，例如未按规定赔偿标准赔偿、侵犯工伤职工合法权益的。

协议订立后，因客观情况发生重大变化，导致协议无法履行或履行会导致一方当事人利益遭受重大损害的。

一方当事人因重大误解订立协议，且对方没有过错的。

三、工伤赔偿已结束协议无效情形

工伤赔偿已结束协议无效的情形有：

协议并非双方真实意思表示，例如因欺诈、胁迫等原因签订的协议。

协议形式不合法，例如未经公证、未经劳动行政部门审查备案的协议。

协议内容违反法律法规，例如未按规定赔偿标准赔偿、侵犯工伤职工合法权益的协议。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。