工伤赔偿工资给现金怎么办

在遭遇工伤事故后，工伤职工除了可以享受医疗费用、伤残赔偿等待遇外，还可以获得工伤赔偿工资。如果工伤赔偿工资以现金发放，就会涉及到一些法律问题。本文将为您详细解答工伤赔偿工资给现金怎么办的问题。

一、工伤赔偿工资给现金怎么办

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的工伤赔偿工资应当通过银行转账的方式发放，不得以现金形式支付。用人单位如果以现金发放工伤赔偿工资的行为属于违法行为。工伤职工可以向劳动保障行政部门投诉举报，要求用人单位按照规定发放工伤赔偿工资。

二、工伤赔偿工资怎么计算

工伤赔偿工资的计算方法如下：

1.职工月工资总额是指职工因劳动关系取得的全部劳动报酬，包括工资、津贴、补贴、奖金、年终加薪和其他附加收益。

2.工伤赔偿工资按职工因工伤停工留薪期间实际工资计算。

3.职工停工留薪期间，实际工资低于伤前基本工资的，按伤前基本工资计算工伤赔偿工资。

三、工伤赔偿金发放时间

用人单位应自工伤事故发生之日起30日内，将工伤赔偿金一次性给付给职工本人。逾期不支付的，由劳动保障行政部门向用人单位加收25%的滞纳金。

工伤赔偿工资不得以现金发放，应当通过银行转账的方式支付。工伤赔偿工资的计算方法和发放时间都有明确的法律规定。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，建议您咨询律师获取更专业的帮助。

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