工伤赔偿后还可以提出社保赔付吗

当员工因工作原因受伤或患病时，他们有权获得工伤赔偿。许多人不知道，在获得工伤赔偿后，他们也可能有资格获得社会保险（社保）赔付。

一、工伤赔偿后还可以提出社保赔付吗？

是的。根据《社会保险法》的规定，劳动者因工伤死亡、残疾或者患职业病，已经获得工伤赔偿的，仍可以按照社会保险的相关规定享受养老、医疗、工伤、生育、失业保险待遇。这主要包括以下几个方面：

1. 养老保险：劳动者可以继续缴纳养老保险，并享受相应的养老金待遇。

2. 医疗保险：劳动者可以享受基本的医疗保险待遇，包括医疗费用报销、生育津贴等。

3. 工伤保险：劳动者可以继续享受工伤津贴、伤残等级鉴定、康复治疗等工伤保险待遇。

4. 生育保险：劳动者如果符合生育保险的报销条件，仍然可以享受生育津贴和生育医疗费报销等。

5. 失业保险：劳动者因工伤而失业的，可以享受失业保险金待遇。

二、因工伤致残的，可以享受哪些社保福利？

因工伤致残的劳动者，可以享受以下社保福利：

1. 伤残等级鉴定：由劳动能力鉴定委员会对伤残等级进行鉴定，并根据伤残等级发放伤残津贴。

2. 康复治疗：劳动者可以获得必要的康复治疗，以恢复或提高劳动能力。

3. 养老保险：劳动者可以继续缴纳养老保险，并在达到退休年龄后享受相应的养老金待遇。

4. 生活护理费：对于重度伤残的劳动者，可以享受生活护理费补贴或护理机构服务。

5. 辅助器具费：劳动者可以获得必要的辅助器具，如假肢、轮椅等。

三、因工伤死亡的，可以享受哪些社保福利？

因工伤死亡的劳动者，其家属可以享受以下社保福利：

1. 丧葬费和抚恤金：劳动者的家属可以获得丧葬费和抚恤金。

2. 供养直系亲属生活费：劳动者供养的直系亲属可以获得生活费。

3. 抚养费：劳动者抚养的未成年子女可以获得抚养费。

4. 教育费：劳动者抚养的未成年子女可以获得教育费。

5. 医疗费和护理费：劳动者家属可以享受医疗费和护理费报销。

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