工伤赔偿后社保不交行吗

工伤保险是为工伤职工提供劳动保障的重要制度，旨在保障职工因工伤而遭受经济损失时获得一定的补偿。那么，工伤赔偿后，社保是否会继续缴交呢？

一、工伤赔偿后社保不交行吗？

工伤赔偿后，社保是否继续缴交，取决于以下情况：

工伤等级：对于十级以上工伤职工，根据《工伤保险条例》规定，其所在单位应当继续缴纳其社保费用，直到其伤情稳定或达到退休年龄。

工伤赔偿金一次性结清：对于一次性结清工伤赔偿金的职工，其社保关系即会被解除，单位无需再继续缴纳社保。

工伤赔偿金分期结清：对于分期结清工伤赔偿金的职工，其社保关系不会被解除，单位应当继续缴纳其社保费用，直至赔偿金全部结清。

二、工伤赔偿后社保续交注意事项

对于十级以上工伤职工，其社保续交应注意以下事项：

时间限制：单位应在职工工伤认定后10日内为其办理社保续交手续。

缴费基数：社保缴费基数为工伤职工工伤前12个月的平均工资。

缴费责任：社保缴费责任由工伤职工所在单位承担。

三、工伤赔偿后社保停交影响

如果工伤赔偿后社保停交，将会对职工造成以下影响：

医疗保险中断：职工将无法享受医疗保险待遇，包括住院报销、门诊报销等。

养老保险无法连续：职工的养老金计算年限将受到影响，可能导致养老金降低。

无法享受工伤待遇：职工若在伤情稳定后再次发生工伤，将无法享受工伤保险待遇。

工伤赔偿后是否继续缴交社保，取决于工伤等级和赔偿金结清方式。十级以上工伤职工应及时办理社保续交手续，保障自身的权益。工伤赔偿后社保停交会对职工产生负面影响，因此职工应积极与单位沟通协商，确保社保缴费的连续性。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。