工伤赔偿后可以追偿吗法律规定

当劳动者因工作原因遭受人身损害时，用人单位负有工伤赔偿责任。那么，工伤赔偿后，劳动者还可以向第三方追偿吗？法律对此有何规定？

一、工伤赔偿后可以追偿吗？法律规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条规定，劳动者因工作原因遭受人身损害，依法享受工伤保险待遇。劳动者对造成工伤事故的第三人有追偿权。

也就是说，工伤赔偿后，劳动者可以向导致工伤的第三方追偿，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

二、第三方责任认定

劳动者向第三方追偿的前提是认定第三方的责任。根据《民法典》规定，侵权行为是指违反国家法律，侵害他人民事权益的行为。第三方对工伤负有责任的情形包括：

第三方故意或过失造成工伤事故的；

第三方产品或服务存在缺陷导致工伤的；

第三方违反安全生产规定的。

三、追偿程序

劳动者向第三方追偿，应当遵循以下程序：

向第三方发送追偿通知，明确追偿金额和理由；

与第三方协商赔偿事宜；

协商不成时，向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，劳动者应当在事故发生后一年内向第三方提出追偿。超过一年，将丧失追偿权。

工伤赔偿后，劳动者可以依法向第三方追偿。劳动者应及时认定第三方的责任，并在法定期限内提出追偿要求。追偿程序涉及法律专业知识，建议聘请律师协助处理，以保障自身的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。