工伤赔偿包括精神损失费吗

工伤赔偿通常包括经济损失和精神损害抚慰金。精神损害抚慰金属于精神损失费的一种，工伤赔偿包括精神损失费。

一、工伤赔偿包括精神损失费吗？

根据《工伤保险条例》第38条规定，职工因工伤致残或者死亡的，由用人单位按照《劳动合同法》的规定支付一次性工伤补助金、职工因工伤致残经评定丧失劳动能力的，由用人单位按照《劳动合同法》的规定支付伤残津贴。工伤保险条例中并无精神损失费的规定。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、赔偿金等，应当予以赔偿。

工伤赔偿包括精神损失费，但精神损失费的具体数额由法院根据案件的具体情况确定。

二、工伤赔偿精神损失费的计算标准

工伤赔偿精神损失费的计算标准没有统一规定，由法院根据以下因素综合确定：

1. 伤残等级：伤残等级越高，精神损害就越大。

2. 伤势严重程度：伤势越严重，精神损害就越大。

3. 伤者的年龄：伤者年龄越小，精神损害就越大。

4. 伤者的职业：伤者的职业越重要，精神损害就越大。

5. 伤者的家庭状况：伤者的家庭状况越复杂，精神损害就越大。

三、工伤赔偿精神损失费的赔偿范围

工伤赔偿精神损失费的赔偿范围包括：

1. 因工伤引起的痛苦和精神上的折磨；

2. 因工伤导致的社会关系的变化；

3. 因工伤导致的社会地位下降。

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