工伤赔偿包括每个月工资吗

众所周知，工伤事故给劳动者带来身心和经济上的双重打击。工伤赔偿旨在弥补劳动者因工伤遭受的损失，保障其基本生活。那么，工伤赔偿中是否包括每个月工资呢？本文将对此问题进行详细解答。

一、工伤赔偿包括每个月工资吗

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括以下项目：

医疗费用

住院伙食补助费

交通费

住宿费

工资损失

其中，工资损失包括：

因工伤暂时无法劳动期间的工资

因工伤残疾导致丧失劳动能力期间的工资

工伤赔偿中的工资损失包括每个月工资。

二、工伤赔偿计算方法

工资损失的计算方法如下：

对于工伤发生前连续工作不满12个月的劳动者，按照其实际收入计算；

对于工伤发生前连续工作满12个月的劳动者，按照其前12个月的平均工资计算。

三、工伤赔偿其他赔偿项目

除了工资损失外，工伤赔偿还包括以下其他赔偿项目：

伤残补助金

家庭生活困难补助金

职业康复费用

医疗器械费

交通辅助具费

生活护理费

精神损害抚慰金

丧葬费

供养亲属抚恤金

工伤赔偿包括每个月工资，以及其他必要的赔偿项目。工伤赔偿的计算方法根据劳动者的工作年限和收入情况而定。如有工伤事故发生，劳动者应及时申请工伤认定和赔偿，以维护自己的合法权益。

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