工伤赔偿中工资怎么算

在发生工伤后，劳动者除了可以获得医疗费、护理费、精神损害抚慰金等赔偿外，还可以获得误工费、生活费。误工费和生活费的计算基础就是劳动者的工资。那么，工伤赔偿中工资怎么算呢？

一、工伤赔偿中工资怎么算

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿中的工资，是指劳动者在受工伤或者职业病伤害前十二个月的平均工资。平均工资包括：

工资，即劳动者本人在受工伤或者职业病伤害前十二个月内，在用人单位的收入；

津贴，包括生活费津贴、旺季津贴、伙食津贴等；

奖金，包括年终奖金、季度奖金等；

提成，包括销售提成、业绩提成等；

其他计时计件的收入。

平均工资的计算方法：

平均工资=(受工伤或者职业病伤害前十二个月内的全部收入之和)÷12

二、工伤赔偿误工费怎么算

误工费的计算公式：

误工费=(平均工资×停工留薪期限)

停工留薪期限，根据劳动者的受伤程度和康复情况，由医疗机构确定。

三、工伤赔偿生活费怎么算

生活费的计算公式：

生活费=(平均工资×生活费支出比例×生活费发放期限)

生活费支出比例，根据工伤职工的家庭人口数和经济状况确定，一般为60%-80%。生活费发放期限，一般为停工留薪期限减去医疗费和护理费发放期限。

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