工伤赔偿中含误工费吗合法吗

工伤赔偿，是指因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者，依法从用人单位或工伤保险机构获得的物质帮助和经济补偿。作为工伤赔偿的重要组成部分，误工费一直备受关注。那么，工伤赔偿中含误工费吗？是否合法？

一、工伤赔偿中含误工费吗合法吗？

根据我国《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，所在单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。经认定为工伤后，由社会保险经办机构审核确定工伤待遇，其中包括误工费。

工伤赔偿中含误工费是合法且必须的。

二、误工费的计算标准

误工费的计算标准根据《工伤保险条例》第二十二条规定，平均工资是指职工本人在事故发生前12个月的月平均工资。职工本人因工作遭受事故伤害或者患职业病导致暂时部分丧失劳动能力的，从工伤保险基金按本人工资的60%支付误工费；导致暂时全部丧失劳动能力的，从工伤保险基金按本人工资的100%支付误工费。

三、误工费的支付期限

《工伤保险条例》第二十七条规定，社会保险经办机构应当自受理工伤认定申请之日起30日内对工伤职工作出工伤待遇决定。工伤待遇决定作出后，由社会保险经办机构按照国家规定将工伤保险待遇一次性支付给工伤职工。

具体来说，误工费的支付期限如下：

停工留薪期内的误工费，由用人单位支付。

停工留薪期满后的误工费，由社会保险经办机构支付。

以上就是关于工伤赔偿中含误工费是否合法以及相关规定的介绍。工伤赔偿中含误工费是合法的，误工费的计算标准、支付期限等都有明确的法律规定。如遇工伤赔偿问题，建议咨询专业律师，获取更专业的帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。