工伤赔偿不执行会成为老赖吗

工伤赔偿是劳动者在因工受伤或患职业病后，依法享受的赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残补助金等。如果用人单位拒不执行工伤赔偿，劳动者可以通过法律途径维护自己的权利。那么，工伤赔偿不执行会成为老赖吗？

一、工伤赔偿不执行会成为老赖吗？

根据我国法律规定，如果用人单位拒不执行劳动仲裁或法院生效的工伤赔偿判决，劳动者可以向法院申请执行。如果法院执行后，用人单位仍拒不履行赔偿义务，劳动者可以向法院申请将用人单位列入失信被执行人（老赖）名单。

工伤赔偿不执行确实存在变成老赖的风险。

二、申请将用人单位列入老赖的条件

劳动者申请将用人单位列入老赖名单，需要满足以下条件：

1. 劳动仲裁或法院已经生效的工伤赔偿判决；

2. 用人单位拒不履行赔偿义务；

3. 劳动者已经向法院申请执行；

4. 法院执行后，用人单位仍拒不履行赔偿义务。

三、工伤赔偿不执行可能会带来的影响

如果用人单位被列入老赖名单，会产生以下影响：

1. 个人信用受到损害，影响贷款、出国等行为；

2. 限制高消费，禁止乘坐高铁、飞机等交通工具；

3. 限制企业经营活动，影响招投标、银行贷款等事项。

工伤赔偿不执行确实存在变成老赖的风险。劳动者在遭遇用人单位拒不履行工伤赔偿义务时，可以通过法律途径维护自己的权利。如果法院执行后，用人单位仍拒不履行，劳动者可以申请将用人单位列入老赖名单。被列入老赖名单将严重影响个人或企业的信用和正常生活。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。