工伤赔偿一年还能进厂吗

工伤职工在享受工伤待遇期间，能否重新就业是一个备受关注的问题。本文将深入探讨工伤赔偿一年还能进厂吗？解答相关法律问题，为工伤职工提供专业指导。

一、工伤赔偿一年还能进厂吗？

工伤职工在享受工伤待遇期间，可以根据自己的身体状况和意愿进行就业。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停止工伤待遇后，与工伤事故无直接关系的劳动能力恢复情况应由职工所在的设区的市级劳动能力鉴定委员会重新进行劳动能力鉴定。

如果工伤职工的劳动能力鉴定等级未发生变化，则其仍可以根据自己的身体状况和意愿进行就业。但若工伤职工的劳动能力鉴定等级发生变化，影响其就业能力，则其可享受相应的职业康复待遇，帮助其重新就业。

二、工伤职工返岗后还能享受哪些待遇？

工伤职工在停止工伤待遇后返岗就业，仍然可以享受部分工伤待遇。具体来说：

医疗待遇：

工伤职工因工伤造成的医疗费用，仍由工伤保险基金支付。

康复待遇：

工伤职工因工伤需要进行康复的，其康复费用由工伤保险基金支付。

辅助器具待遇：

工伤职工因工伤致残需要使用辅助器具的，其辅助器具费用由工伤保险基金支付。

三、工伤职工返岗后注意事项

工伤职工返岗就业后，应注意以下事项：

及时向用人单位报备工伤情况，以便用人单位安排合适的工作岗位。

根据自己的身体状况和劳动能力合理安排工作，避免过度劳累或从事危险性较高的工作。

定期接受工伤保险机构的康复指导和检查，做好伤情随访工作。

如果在返岗后出现伤情复发或加重的情况，应及时向工伤保险机构提出工伤待遇申请或申请调整劳动能力鉴定等级。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。