工伤赔偿一定要赔到本人吗

劳动者在工作中不幸遭遇工伤，理应获得应有的赔偿。工伤赔偿究竟是谁享有权利？是受伤职工本人，还是其他受益人呢？围绕这一问题，本文将深入探讨。

一、工伤赔偿一定要赔到本人吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。这些赔偿中的医疗费、误工费、伤残津贴等，应当直接支付给劳动者本人。而丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿，则应当支付给劳动者的家属或依法享有抚恤金的亲属。

原则上工伤赔偿应当直接赔到本人。但如果劳动者不幸死亡，或者因伤残丧失劳动能力导致无法亲自领取赔偿，则可以委托其法定代理人或者近亲属代为领取。

二、工伤赔偿可以赔给家属吗？

在特定情况下，工伤赔偿可以赔给家属。具体包括：

1. 劳动者死亡：劳动者因工伤死亡，其家属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

2. 劳动者丧失劳动能力：劳动者因工伤导致丧失劳动能力，且无法亲自领取赔偿，其法定代理人或近亲属可以代为领取。

3. 其他特殊情况：法律另有规定的其他情形，例如劳动者下落不明无法领取赔偿等。

三、工伤赔偿可以委托代领吗？

劳动者本人以外的人员代为领取工伤赔偿，需要具备以下条件：

1. 劳动者授权：劳动者必须授权其法定代理人或近亲属代为领取赔偿。

2. 代领人资格：代领人必须是劳动者的法定代理人（如父母、监护人）或近亲属（如配偶、子女、父母）。

3. 提供相关证明材料：代领人需提供劳动者授权书、代领人身份证明、劳动者工伤认定书等相关材料。

工伤赔偿一般应直接赔到劳动者本人。但劳动者不幸死亡、丧失劳动能力或其他特殊情况下，可以赔给家属。劳动者本人以外的人员代为领取工伤赔偿，需经过劳动者授权并提供相关证明材料。

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