工伤认定下来能算赔偿了吗

工伤认定是工伤赔偿的前提，但并不意味着认定工伤就能立即获得赔偿。关于工伤认定下来能否获得赔偿，需要综合考虑以下因素：

一、工伤认定下来能算赔偿了吗

工伤认定下来后，是否能获得赔偿需要根据以下条件进行判断：

1. 责任认定：确定事故责任方，如果认定为非因工死亡或非因工伤致残，则不能获得赔偿。

2. 劳动关系：认定与用人单位存在劳动关系，自用工之日起与用人单位形成劳动关系。

3. 事故与工作有关：事故发生在工作时间和工作场所，或与工作业务有关。

4. 职工未违反规章制度：职工未违反用人单位的安全生产规章制度，或没有故意或重大过失。

二、工伤认定 工伤赔偿条件

要获得工伤赔偿，还需要满足以下条件：

1. 劳动能力鉴定：经劳动能力鉴定委员会鉴定达到工伤致残等级或死亡。

2. 索赔时效：自事故发生之日起一年内提出赔偿申请。

3. 赔偿主体：用人单位为赔偿主体，由用人单位或其职业伤害保险单位承担赔偿责任。

三、工伤认定 工伤赔偿流程

工伤赔偿流程主要包括：

1. 提出工伤认定申请：职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。

2. 调查取证：用人单位调查取证，并出具工伤认定书。

3. 劳动能力鉴定：职工经劳动能力鉴定委员会鉴定。

4. 提出赔偿请求：职工或其近亲属向用人单位提出赔偿请求，包括医疗费、误工费、伤残赔偿、死亡赔偿等。

5. 依法仲裁或诉讼：协商不成，职工或其近亲属可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

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