工伤认定下来离职了有赔偿吗

工伤认定是确定劳动者因工受伤或职业病的法律程序。一旦工伤认定下来，劳动者享有一定的赔偿权益。离职后，劳动者是否还有赔偿，取决于以下情况：

一、工伤认定下来离职了有赔偿吗？

有。根据《工伤保险条例》，劳动者在工伤认定下来后，即使离职，仍然享有工伤保险待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴和就业帮扶等。

二、工伤认定下来后解除劳动合同的赔偿

如果劳动者在工伤认定下来后与用人单位解除劳动合同，劳动者有权获得以下赔偿：

经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

一次性工伤医疗补助金：根据工伤等级，一次性支付相当于6-12个月工资的补助金。

伤残津贴：根据工伤等级，每月支付相当于工资的75-100%的伤残津贴，直至伤残等级降低或劳动能力恢复。

三、工伤期间解除劳动合同的赔偿

如果劳动者在工伤期间与用人单位解除劳动合同，劳动者有权获得以下赔偿：

经济补偿金：同上。

一次性伤残补助金：同上。

一次性工伤医疗补助金：根据工伤等级，一次性支付相当于3-6个月工资的补助金。

伤残津贴：同上。

工伤认定下来离职后，劳动者仍然享有工伤保险待遇和解除劳动合同的赔偿。具体赔偿标准根据工伤等级和劳动者在单位工作的年限确定。

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